Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Op 1 januari 2019 bereiken we de derde en voorlopig laatste fase van de taxshift. In de praktijk zal de kost voor de werkgever nauwelijks nog dalen.
De basis werkgeversbijdrage daalt niet verder, en blijft bepaald op 25,00%.
De structurele vermindering werd voor de profitsector (categorie 1) geleidelijk afgebouwd tot een vermindering voor werknemers met een laag loon. Op 1 januari 2019 wordt die groep uitgebreid en de vermindering versterkt:
Vierde kwartaal 2018
Vanaf 1 januari 2019
0,1280 x (€ 9.027,00 – refertekwartaalloon)
0,1400 x (€ 9.035,00 –refertekwartaalloon)
Het valt onmiddellijk op dat de nieuwe loongrens nauwelijks uitstijgt boven de vorige: € 8,00 meer op kwartaalbasis! Dat is het gevolg van het feit dat het bedrag voor 2019 al is vastgesteld in april 2016, bij de ingang van de taxshift. Tussen april 2016 en januari 2019 zijn de loongrenzen van de structurele vermindering drie maal geïndexeerd, en het nieuwe bedrag voor 2019 vangt hoogstens deze indexeringen op.
Om effect te hebben zouden we de nieuwe loongrens van € 9.035,00, destijds gepland in 2016, moeten indexeren met driemaal 2%. Dat is niet voorzien in de reglementering – een eventuele aanpassing kan uitsluitend op basis van een (nieuwe) politieke beslissing. Op dit ogenblik zijn geen plannen in die richting bekend.
In deze groep zitten de werkgevers van de sociale maribel sectoren, uitgezonderd p.c. 318 (dat meegaat met categorie 1) en de beschutte werkplaatsen (categorie 3).
De basis werkgeversbijdrage van deze werkgevers was nooit betrokken bij de taxshift, en blijft ook in 2019 behouden op 32,40%.
De structurele vermindering is een forfait van € 49,00, aangevuld met een supplement voor lage resp. Hoge lonen. Op 1 januari 2019 wordt de lage loongrens verhoogd:
€ 49,00 + 0,2557 x (€ 7.548,00 – refertekwartaalloon) + 0,0600 x (kwartaalloon - € 13.249,80)
€ 49,00 + 0,2557 x (€ 7.590,00 – refertekwartaalloon) + 0,0600 x (kwartaalloon - € 13.249,80)
Ook hier is de uitbreiding van de doelgroep lage lonen te verwaarlozen, wegens de beperkte stijging van de loongrens tegenover de vorige geïndexeerde grens (slechts € 42,00 stijging op kwartaalbasis). De conclusie is analoog aan deze voor de profitsector.
Mindervalide werknemers zijn niet onderworpen aan de bijdrage loonmatiging. Hun basis werkgeversbijdrage is ingevolge de taxshift gedaald tot 19,88%, en daalt niet verder in 2019.
De structurele vermindering stijgt via een verhoging van het forfait en van de loongrens lage lonen:
€ 260,00 + 0,1785 x (€ 9.027,00 – refertekwartaalloon)
€ 375,00 + 0,1785 x (€ 9.035,00 – refertekwartaalloon)
De grotere structurele vermindering voor 2019 is volledig op het conto te schrijven van het hogere forfait. De loongrens lage lonen stijgt nauwelijks, om dezelfde reden als aangegeven bij de categorieën 1 en 2.
De basis werkgeversbijdrage daalt niet verder en blijft bepaald op 25,00% .
De structurele vermindering is beperkt tot validen met een relatief laag loon, maar de loongrens ligt hoger dan voor werknemers van de profitsectoren. Ook hier wordt op 1 januari 2019 de doelgroep uitgebreid:
0,1280 x (€ 9.639,00 – refertekwartaalloon)
0,1400 x (€ 9.635,00 – refertekwartaalloon)
Het effect van de drie indexeringen tussen april 2016 en januari 2019 is het grootst voor deze groep: de loongrens voor 2019 daalt zelfs tegenover de vorige loongrens.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.