Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf 1 januari 2017 zal een student maximum 475 uren per jaar kunnen werken onder dit stelsel van onderwerping aan de solidariteitsbijdrage. Deze aanpassing van de reglementering werd op 7 juli ll. goedgekeurd door de Ministerraad.
Het aantal tewerkstellingsdagen waarvoor op het loon van de student geen gewone socialezekerheidsbijdragen moeten worden berekend, maar alleen een solidariteitsbijdrage bedraagt momenteel maximaal 50 dagen per kalenderjaar.
Voor meer info over het contingent van 50 dagen solidariteitsbijdrage, zie onze Infoflash van 16 juni 2016.
Vanaf 1 januari 2017 zal dit contingent niet langer uitgedrukt worden in dagen maar in uren. Dit contingent zal verhoogd worden tot maximum 475 uren per kalenderjaar.
Opgelet! Sinds 1 juli 2016, is het tijdelijk niet meer mogelijk om via de DIMONA-toepassing prestaties als student te reserveren na 31 december 2016 (zie hieromtrent onze Infoflash van 1 juli 2016).
Bron: http://premier.fgov.be.
Auteur: Catherine Legardien
12/08/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.