Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Sinds 1 juli 2016 moet de student die nog dagen beschikbaar heeft in zijn contingent van 50 dagen solidariteitsbijdrage niet langer tewerkgesteld worden onder dit stelsel van onderwerping. Deze maatregel heeft vooral gevolgen voor de student die gelegenheidsarbeid verricht in de horecasector, de land- of tuinbouwsector.
Tot 30 juni 2016 moest de student die nog dagen beschikbaar had in zijn contingent van 50 dagen solidariteitsbijdrage verplicht tewerkgesteld worden onder dit stelsel van onderwerping.
Zie onze Infoflash van 16 juni 2016 voor meer info over het contingent van 50 dagen solidariteitsbijdrage.
Deze regel had tot gevolg dat het contingent van 50 dagen als student onder solidariteitsbijdrage eerst opgebruikt moest zijn alvorens een tewerkstelling als gelegenheidswerknemer te kunnen aangeven, indien de mogelijkheid evenzeer bestond om voor de jongere gebruik te maken van gelegenheidsarbeid (in de horecasector, de land- of tuinbouwsector).
De student moest dus bij de RSZ worden aangegeven als student (code STU in Dimona) voor de eerste 50 tewerkstellingsdagen en als gelegenheidswerknemer (code EXT in Dimona) vanaf de 51e tewerkstellingsdag.
Sinds 1 juli 2016 kan men kiezen om het stelsel van onderwerping aan de solidariteitsbijdrage al dan niet toe te passen voor de student.
Dit betekent dat de student die gelegenheidsarbeid verricht (in de horeca, land- of tuinbouw) niet langer zijn contingent van 50 dagen solidariteitsbijdrage moet opgebruiken als student alvorens aangegeven te kunnen worden als gelegenheidswerknemer.
Bijgevolg kan hij vanaf zijn eerste tewerkstellingsdag als student (code STU in Dimona) of als gelegenheidswerknemer (code EXT in Dimona) aangegeven worden bij de RSZ.
Opgelet! De student moet tewerkgesteld worden in het kader van een studentenovereenkomst, ongeacht het statuut dat bij de RSZ werd aangegeven (student of gelegenheidswerknemer).
Bronnen: Koninklijk besluit tot wijziging van artikelen 17bis, 25, 31bis, 32 en 32bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, B.S. 26 juli 2016; Administratieve Instructies RSZ.
Auteur: Catherine Legardien
04/08/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.