Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Het volstaat dat een onderneming evenementen organiseert om beroep te doen op deze maatregel in het 2e en 3e kwartaal 2021, zelfs buiten de klassieke selectiecriteria van de RSZ.
De evenementensector kan rekenen op een vermindering van werkgeversbijdragen voor maximum vijf werknemers in het 2e en het 3e kwartaal 2021, als een reeks voorwaarden zijn nageleefd. Zie onze Infoflash van 15 april 2021
Blijkt dat de overheid deze sector niet correct kan aflijnen op basis van klassieke criteria zoals paritair comité, werkgeverscategorie of NACE-code. Daarom zal de RSZ een soepele toepassing hanteren, en de aangiftes met vermindering registreren onder voorbehoud van bepaalde controles achteraf.
In principe behoren werkgevers tot de evenementensector indien ze:
De RSZ registreert de dmfa met vermindering op basis van de werkgeverscategorie of de NACE-code. Een extra controle op de hoofdactiviteit is niet voorzien, behalve voor de organisatoren van sportevenementen: de hoofdactiviteit moet vallen onder NACE-code 93199 en moet bestaan uit het organiseren van afgelijnde sportevenementen (niet uit de dagelijkse werking van bv. een sportclub).
Voor het naleven van de bijkomende voorwaarden zal de RSZ achteraf ad-hoc controles organiseren.
Werkgevers van de private sector die gelijkaardige activiteiten uitoefenen maar die niet ressorteren onder paritair comité 304 (werkgeverscategorie 562/662) noch onder één van de geselecteerde NACE-codes, kunnen de vermindering toepassen indien ze aantonen dat hun hoofdactiviteit zich situeert in de evenementensector.
Een “evenement” in deze context is een georganiseerde gebeurtenis die tijdelijk is en gericht op een publiek. Het evenement kan een openbaar of besloten karakter hebben, groot of klein zijn, terugkerend of éénmalig. Een evenement is in ieder geval beperkt in de tijd.
De RSZ zal voor deze groep de dmfa met vermindering registreren zonder controle op werkgeverscategorie of NACE-code, maar kan/zal achteraf bewijs vragen over de aard van de hoofdactiviteit. Ook voor deze groep wordt de naleving van de bijkomende voorwaarden achteraf gecontroleerd.
Klanten van Partena met PC 304 of één van de geselecteerde NACE-codes ontvingen een gepersonaliseerd bericht met de uitnodiging om, mits engagement tot het naleven van de bijkomende voorwaarden, hun “opt-in” mee te delen voor toepassing van deze maatregel.
Klanten niet ressorterend onder PC 304 of één van de geselecteerde NACE-codes worden verzocht zelf hun payroll consultant te contacteren indien ze wensen dat de doelgroepvermindering wordt toegepast. Ook hier zal een “opt-in” worden georganiseerd op basis van het engagement tot naleving van de bijkomende voorwaarden.
Bron:
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.