Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Wanneer werknemers overuren presteren op een tijdelijke of mobiele bouwplaats waarbij de werkgever gebruik maakt van een elektronisch aanwezigheidsregistratiesysteem, wordt de fiscale lastenverlaging die hiermee gepaard gaat toegekend voor de eerste 180 overuren. Deze overurengrens zal worden verhoogd maar enkel na goedkeuring van de Europese Commissie.
Het presteren van overuren die recht geven op een wettelijke overwerktoeslag doet twee fiscale voordelen ontstaan:
Beide fiscale voordelen worden beperkt tot de eerste 130 overuren per inkomstenjaar en per werknemer.
Volgende afwijkende grenzen zijn echter van toepassing:
De bestaande, afwijkende overurengrens van 180 overuren voor de sector van de werken in onroerende staat wordt opgetrokken tot 220 overuren. De voorwaarde dat de werknemer de overuren presteert op een tijdelijke of mobiele bouwplaats waarbij de werkgever gebruik maakt van een elektronisch aanwezigheidsregistratiesysteem blijft behouden.
Een nieuwe, afwijkende overurengrens van 280 overuren wordt ingevoerd voor de overuren die werknemers presteren voor werkgevers die:
De inwerkingtreding van de twee overurengrenzen is afhankelijk van de voorafgaande goedkeuring van de Europese Commissie. De nieuwe overurengrenzen kunnen dus nog niet worden toegepast.
Indien de Europese Commissie haar goedkeuring geeft, zal de verhoging van toepassing zijn op het overwerk gepresteerd vanaf de eerste dag van de tweede maand die volgt op die goedkeuring. We houden u uiteraard op de hoogte.
Bron: Programmawet van 27 december 2021, B.S. 31 december 2021.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.