Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De sociale behandeling van de toekenning van een vergoeding voor de overdracht of in licentie geven van auteursrechten zal vanaf 1 januari 2023 belangrijke wijzigingen ondergaan. Onder bepaalde voorwaarden kan deze vergoeding worden vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen.
In onze infoflash van 31 januari 2023 hebben wij u geïnformeerd over de wijzigingen in de fiscale behandeling van deze vergoeding.
De definitie van de vergoeding voor auteursrechten voor de sociale zekerheid is dezelfde als de definitie geformuleerd door de fiscale wetgeving.
Wordt beschouwd als “vergoeding voor auteursrechten”, de vergoeding:
De rechthebbende van bovengenoemde auteursrechten moet:
Een vergoeding voor auteursrechten zoals hierboven gedefinieerd is niet onderworpen aan de RSZ indien zij tegelijkertijd aan de volgende drie voorwaarden voldoet:
Indien aan deze drie voorwaarden is voldaan, is de vergoeding voor auteursrechten en naburige rechten niet onderworpen aan de RSZ.
Indien niet aan deze drie voorwaarden wordt voldaan, wordt de vergoeding volledig onderworpen aan de RSZ-bijdragen.
Indien alleen aan de eerste voorwaarde niet is voldaan (d.w.z. het bedrag van de vergoedingen is hoger dan 30% van het hierboven beschreven bedrag), wordt alleen het bedrag boven deze 30% als loon beschouwd en onderworpen aan de RSZ.
De wetgeving stelt een verbod in op de vervanging of omzetting van loon met het oog op de toekenning van een vergoeding voor auteursrechten.
Indien de auteursrechten werden of worden toegekend ter vervanging of ter omzetting van loon, premies, voordelen in natura of enig ander voordeel of aanvulling op een van de bovengenoemde, al dan niet aan RSZ-bijdragen onderworpen, zijn deze auteursrechten aan de RSZ onderworpen, zelfs indien aan de drie hierboven beschreven voorwaarden is voldaan.
De wetgeving voert rechtstreeks een uitzondering op dit nieuwe principe in: vanaf 1 januari 2023 mogen vergoedingen voor auteursrechten worden toegekend ter omzetting of vervanging van loon, indien aan de volgende voorwaarden is voldaan:
→ Het bedrag dat als roerende inkomsten aan de personenbelasting wordt aangegeven
→ Het verschil tussen de aan de fiscus aangegeven vergoeding en de aan de RSZ aangegeven vergoeding als loon in uitvoering van een arbeidsovereenkomst
Indien de werkgever vergoedingen voor auteursrechten heeft toegekend die ten onrechte niet aan de RSZ, maar wel aan de personenbelasting als roerende inkomsten werden aangegeven, kan hij zijn situatie ten aanzien van de RSZ regulariseren door deze bedragen voor de jaren 2018, 2019, 2020, 2021 en 2022 vóór 30 juni 2023 aan te geven.
Deze aangifte zal niet langer leiden tot de betaling van bijdragen, verhogingen, forfaitaire vergoedingen of interesten aan de RSZ.
Deze wijzigingen treden in werking met terugwerkende kracht tot 1 januari 2023.
Als u klant bij Partena Professional bent en in 2022 onder dit regime valt, zal er contact met u worden opgenomen om ons de relevante informatie voor de behandeling van auteursrechten te verstrekken via een sociaal attest dat u moet invullen.
Wij herinneren u er ook aan om ons, indien nodig, zo snel mogelijk het in te vullen fiscaal attest dat u van ons heeft ontvangen, te bezorgen.
Indien u meer informatie wenst over het regime inzake auteursrechten en/of de sociale en/of fiscale behandeling van deze auteursrechten, kunt u contact opnemen met onze consultants op het volgende adres globalmobility@partena.be.
Bron: koninklijk besluit van 7 april 2023 tot wijziging van artikel 19 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, B.S. van 14.04.2023; www.socialsecurity.be
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.