Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
U kunt uw werknemers bij bepaalde gelegenheden een geschenk aanbieden (in natura, geld of in de vorm van geschenkcheques). Onder bepaalde voorwaarden kunnen die geschenken vrijgesteld zijn van RSZ-bijdragen. Eén van die voorwaarden is het bedrag ervan. Een ontwerp van Koninklijk Besluit verhoogt deze bedragen met terugwerkende kracht tot 1 januari 2017.
Type geschenk
Bedrag toegestaan door de RSZ
tot 31.12.2016
vanaf 01.01.2017
Sinterklaas, Kerstmis, Nieuwjaar
Maximaal € 35/jaar + maximaal € 35 per kind ten laste
Maximaal € 40/jaar + maximaal € 40 per kind ten laste
Eervolle onderscheiding
Maximaal € 105/jaar
Maximaal € 120/jaar
Pensionering
€ 35/dienstjaar bij de werkgever
€ 40/dienstjaar bij de werkgever
Minimumbedrag: € 105
Minimumbedrag: € 120
Maximumbedrag: € 875
Maximumbedrag: € 1000
Huwelijk of verklaring van wettelijke samenwoning
€ 200
€ 245
Deze bedragen worden u meegedeeld onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Ze zijn bovendien nog niet aangepast op het vlak van de fiscale wetgeving.
De NAR (Nationale Arbeidsraad) heeft in zijn advies gevraagd om het maximumbedrag dat is vrijgesteld van RSZ-bijdragen en dat u aan uw werknemers mag toekennen voor hun aansluiting bij een vakbondsorganisatie, te verhogen van € 135/jaar naar € 145/jaar.
Bron: ontwerp van Koninklijk Besluit tot wijziging van artikel 19, § 2, 14° van het Koninklijk Besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders; advies nr. 2077 van de NAR.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.