Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De werkgevers die overdrijven door veelvuldig gebruik te maken van tijdelijke werkloosheid wegens gebrek aan werk om economische redenen voor hun arbeiders/ leerlingen met een manueel beroep worden bestraft: ze moeten een responsabiliseringsbijdrage betalen aan de RSZ. De berekening en het ogenblik waarop deze bijdrage geïnd wordt, werd gewijzigd vanaf 1 april 2016. Maar de praktische gevolgen van deze wijzigingen zullen pas effectief van toepassing zijn vanaf 1 januari 2017. De kwartaalbijdrage zal voor de eerste maal verschuldigd zal in het 1e kwartaal van 2017.
Deze wijzigingen zijn niet van toepassing op het specifieke berekeningssysteem van deze bijdrage voor de bouwsector (PC 124 – forfaitaire bijdrage van € 46,31/arbeider of leerling met een manueel beroep per dag economische werkloosheid die in het voorafgaande kalenderjaar de 110 dagen economische werkloosheid overschrijdt).
We zetten de wijzigingen op een rijtje en vergelijken ze met de huidige situatie.
Soort bijdrage
Tot 31 december 2016
Vanaf 1 januari 2017
Jaarlijks
Driemaandelijks
Referentieperiode
Een kalenderjaar
De periode van 4 kwartalen, d.w.z. het lopende kwartaal (= D0, ten vroegste K1/2017) en de 3 voorgaande kwartalen (D1, D2 en D3)
De bijdrage wordt berekend per leerling die een manueel beroep uitoefent/hand-arbeider waarvoor de werkgever de DmfA heeft uitgevoerd
In de loop van het kalenderjaar voorafgaand aan het jaar waarin de jaarlijkse bijdrage wordt meegedeeld
In de loop van het kwartaal waarin de kwartaalbijdrage en de bijdrage van de 3 voorgaande kwartalen wordt meegedeeld
Er moeten meerdere stappen gevolgd worden om het bedrag te bepalen van de bijdrage die verschuldigd is per arbeider/leerling met een manueel beroep. We wijzen uw aandacht op het feit dat het gaat om een geïndividualiseerde berekening, die uitgevoerd wordt per arbeider/leerling met een manueel beroep.
1e stap: voor de referentiekwartalen ( = lopende kwartaal (D0) en de 3 voorgaande kwartalen (D1, D2 en D3)) het aantal dagen economische werkloosheid bepalen per arbeider/leerling met een manueel beroep. Dit cijfer = S.
2e stap: de waarde van D0, d.w.z. het aantal dagen economische werkloosheid bepalen per arbeider/leerling met een manueel beroep voor het lopende kwartaal.
3e stap: de waarde bepalen van Y:
Waarde van Y
Waarde van S
Y = 0
Indien S ≤ 110
Y = 20
Indien 110 < S ≤ 130
Y = 40
Indien 130 < S ≤ 150
Y = 60
Indien 150 < S ≤ 170
Y = 80
Indien 170 < S ≤ 200
Y = 100
Indien S > 200
4e stap: het bedrag bepalen van de bijdrage verschuldigd per arbeider/leerling met een manueel beroep via de volgende formule: D0 x Y
De bijdrage stijgt dus in functie van het aantal aangegeven dagen economische werkloosheid.
Voorbeeld: een arbeider wordt economisch werkloos gesteld:
= 115 dagen (= S)
Indien S = 115, de waarde van Y = 20.
De responsabiliseringsbijdrage voor het lopende kwartaal voor deze arbeider = D0 x Y = 25 x 20 = € 500
Bron: wet van 16 mei 2016 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, artikelen 26 & 27, B.S. 23 mei 2016.
Auteur: Anne Ghysels
21/06/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.