Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf 2017 wordt de responsabiliseringsbijdrage op een andere manier berekend, en geïnd per kwartaal. De nieuwe berekeningswijze zal leiden tot een hogere bijdrage.
De overheid wil werkgevers sensibiliseren tegen overbenutting van tijdelijke werkloosheid, via een “resonsabiliseringbijdrage” ten laste van ondernemingen wiens economische werkloosheid een bepaalde norm overschrijdt.
Het gaat uitsluitend om werkloosheid wegens economische reden van arbeiders en leerlingen-arbeiders, dus niet om tijdelijke werkloosheid ingevolge slecht weer/technische stoornis/overmacht en al evenmin om economische werkloosheid bedienden.
De bijdrage bestaat sinds 2005 voor de bouwsector en werd in 2012 uitgebreid naar alle sectoren.
Tot 2016 ging het om een jaarlijkse bijdrage, berekend door de RSZ zelf en dus niet aanwezig in de dmfa. Vanaf 2017 wordt het een kwartaalbijdrage, berekend door het sociaal secretariaat en aangegeven in de dmfa. Tegelijk wordt een nieuwe berekeningswijze ingevoerd, die de opbrengst van de bijdrage moet versterken.
De nieuwe berekening resp. aangifte geldt niet voor de bouwsector: daar blijft ook na 2016 alles bij het oude.
De bijdrage wordt berekend per kwartaal en per arbeider - samengevat:
Een dagbedrag wordt vermenigvuldigd met het aantal dagen economische werkloosheid. Dat dagbedrag wordt bepaald op basis van het aantal werkloosheidsdagen in het betrokken kwartaal en de drie voorafgaande kwartalen. Hoe meer werkloosheidsdagen in die periode, hoe hoger het dagbedrag.
Alle dagen economische werkloosheid, voor betrokken arbeider aangegeven in het huidig kwartaal en de drie voorafgaande kwartalen (referteperiode), worden samengeteld. Afhankelijk van het eindresultaat wordt het dagbedrag bepaald:
aantal dagen economische werkloosheid
dagbedrag in €
tot en met 110
-
111 tot 130
20,00
131 tot 150
40,00
151 tot 170
60,00
171 tot 200
80,00
meer dan 200
100,00
Voor de evaluatie van de referteperiode blijft 110 dagen de norm: voor arbeiders met maximum 110 werkloosheidsdagen in de referteperiode is er in het huidig kwartaal geen bijdrage.
De kwartaalbijdrage voor betrokken arbeider is het dagbedrag, vermenigvuldigd met diens dagen economische werkloosheid in het huidig kwartaal.
Voorbeeld – kwartaalbijdrage voor een arbeider in het eerste kwartaal 2017
Referteperiode: tweede kwartaal 2016 tot en met eerste kwartaal 2017
Aantal dagen economische werkloosheid aangegeven voor deze arbeider:
Tweede kwartaal 2016: 25
Derde kwartaal 2016: 30
Vierde kwartaal 2016: 30
Eerste kwartaal 2017: 50
→ Totaal: 135
Dagbedrag: € 40,00
Kwartaalbijdrage 1/2017 voor deze arbeider: € 40 (dagbedrag) x 50 (werkloosheidsdagen 1/2017) = € 2.000,00
Het resultaat van de vier afzonderlijke kwartaalberekeningen zal algauw hoger uitkomen dan het afgevlakte jaarresultaat van vroeger.
Waarom?
Toegepast op het voorbeeld van hiervoor:
Hier wijzigt niets: de bijdrage wordt verder berekend per kalenderjaar, en is voorwerp van een debetbericht opgesteld door de RSZ.
Er is een bijdrage voor elke arbeider met meer dan 110 dagen economische werkloosheid in het kalenderjaar, maar er is slechts één dagbedrag.
rangorde werkloosheidsdag
bijdrage per werkloosheidsdag
111e en volgende
€ 46,31
Voorbeeld
Arbeider met 195 dagen economische werkloosheid in 2016
Jaarbijdrage 2016: € 46,31 x (195 – 110) = € 3.936,35
De Minister van Werk kan beslissen om voor ondernemingen in moeilijkheden (erkend in het kader van werkloosheid met bedrijfstoeslag) de bijdrage te halveren, voor het jaar van de erkenning en evt. het daaropvolgende jaar.
Werkgevers met bijdrageplicht mogen dus een aanrekening verwachten in december 2016 (op basis van de vier kwartalen 2015) en opnieuw bij elke kwartaalafsluiting vanaf 1/2017 (op basis van het huidig kwartaal en de drie voorafgaande).
De RSZ berekent de jaarlijkse bijdrage en bezorgt het elektronisch bestand met de resultaten aan het sociaal secretariaat, telkens in september. De eerstvolgende inning gebeurt in september 2017, op basis van de vier kwartaalaangiftes van 2016.
Bron: Wet van 28 juni 1981, art. 38 § 3sexies zoals gewijzigd door de Wet van 16 mei 2016 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken ; Zie hierover ook onze Infoflash van 21 juni 2016.
Auteur: Els Poelman
01/12/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.