Regeringsakkoord over steunmaatregelen voor de horeca en de zwaarst getroffen sectoren

Auteur: Legal Knowledge (-)
Leestijd: 2min
Publicatiedatum: 21/04/2021 - 17:56
Laatste update: 21/04/2021 - 17:57

Op 21 april 2021 heeft de regering beslist om in totaal 835 miljoen euro bijkomende steun uit te trekken voor sectoren die binnenkort kunnen heropstarten zoals de horeca.

Ook andere sectoren krijgen bijkomende ondersteuning wanneer ze werknemers uit tijdelijke werkloosheid laten terugkeren.

Dit zijn de belangrijkste steunmaatregelen waarover de regering beslist heeft:

  • vrijstelling voor jaarlijkse vakantie in de horeca: werkgevers in de horeca zullen de jaarlijkse bijdrage (arbeiders) in 2021 niet hoeven te betalen;
  • RSZ-vermindering in het 3e kwartaal 2021 voor werkgevers die tijdelijk werkloos gestelde werknemers terughalen en/of extra werknemers in dienst nemen: de vermindering zal gelden voor maximaal 5 werknemers per vestigingseenheid en voor alle activiteitensectoren (er zal meer vermindering zijn voor de ondernemingen die zwaar getroffen werden of die moesten sluiten als gevolg van de gezondheidsmaatregelen en die weer open kunnen);
  • neutralisering van de periode van werkloosheid wegens corona bij de berekening van de referentieperiode die in aanmerking wordt genomen voor werkloosheidsuitkeringen voor een werkzoekende;
  • geen financiële bestraffing van tijdelijk werklozen die van job zijn veranderd en voor een lager betaalde job hebben moeten kiezen als ze ook deze job verliezen of hebben verloren;
  • uitbreiding van de beschermingspremie tot de werknemers van de sector van de niet-medische contactberoepen (met inbegrip van kappers);
  • stimuleren van studentenjobs in de sectoren die heropenen: de uren die een jobstudent tijdens het 3e kwartaal van 2021 werkt in de gesloten sectoren die weer mogen openen, zullen bij wijze van uitzondering niet worden meegerekend in zijn jaarlijkse quotum van 475 uren.

Opgelet! Deze maatregelen moeten nog in wetgevende of reglementaire teksten gegoten worden. Zodra we hierover meer details hebben, verneemt u dat van ons.

Bron: www.premier.be.

 

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.