Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Door de publicatie in het Belgisch Staatsblad van de Programmawet van 10 augustus 2015 zijn een aantal nieuwe fiscale maatregelen definitief ingevoerd. We geven u graag nog even een overzicht van deze nieuwigheden.
Om jonge ondernemers te ondersteunen, heeft de regering een nieuwe vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing ingevoerd. Deze vrijstelling is van toepassing op de bezoldigingen die worden betaald of toegekend vanaf 1 augustus 2015. Meer informatie over deze nieuwe fiscale gunstmaatregel vindt u in onze infoflash van 24 juni.
Werknemers met een laag loon genieten een vermindering van hun persoonlijke socialezekerheidsbijdragen (‘sociale’ werkbonus). Aan werknemers en bedrijfsleiders die de ‘sociale’ werkbonus genieten, wordt ook een vermindering van de bedrijfsvoorheffing toegekend (‘fiscale’ werkbonus). Ter versterking van de nettokoopkracht van werknemers met een laag loon heeft de regering beide werkbonussen op 1 augustus 2015 opgetrokken.
Meer informatie over de stijging van de fiscale werkbonus vindt u in onze infoflash van 18 augustus.
Om steun te bieden aan het innovatievermogen van ondernemingen die zich bezig houden met onderzoek en ontwikkeling werd een bijzondere regeling voor eenmalige innovatiepremies ingevoerd. De maatregel, die nog steeds voor bepaalde tijd geldt, wordt verlengd voor de periode 2015-2016. Onze infoflash van 16 juli biedt bijkomende informatie omtrent het stelsel. Ter volledigheid, de regeling voor de eenmalige innovatiepremies is enkel van toepassing op de werknemers en werkgevers die onderworpen zijn aan de cao-wet (werkgevers uit de privésector).
Bron: Programmawet van 10 augustus 2015, BS 18 augustus 2015.
Auteur: Peggy Criel
21/08/2015
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.