Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Het pleegouderverlof is voortaan gelijkgesteld voor het recht op jaarlijkse vakantie. Deze gelijkstelling is in werking getreden op 1 januari 2020.
Sinds 1 januari 2019 biedt pleegouderverlof werknemers de mogelijkheid om de uitvoering van hun arbeidsovereenkomst te schorsen in geval van langdurige pleegzorg voor een minderjarig kind in hun gezin.
De duur van dit verlof is maximaal 6 weken per ouder. Daarnaast is een geleidelijke verlenging van de duur gepland, volgens onderstaande "agenda":
Indien het pleeggezin bestaat uit 2 personen, die beiden zijn aangesteld als pleegouder van het kind, worden de bijkomende weken onderling tussen hen verdeeld.
Tijdens het pleegouderverlof behoudt de werknemer gedurende de eerste 3 dagen van het verlof het recht op zijn normale loon. Voor de volgende dagen ontvangt hij een uitkering van het ziekenfonds.
Voor meer informatie over het pleegouderverlof, zie onze Infoflashes van 22 januari 2019 en 17 april 2019.
Ter herinnering, om het recht op jaarlijkse vakantie (duur en vakantiegeld) voor een vakantiejaar (bv. 2020) te bepalen, is het principe als volgt: er moet niet alleen rekening worden gehouden met de normale effectieve werkdagen, maar ook met de dagen arbeidsonderbreking die gelijkgesteld worden met effectieve werkdagen (arbeidsongeschiktheid, moederschapsverlof, enz.) tijdens het vakantiedienstjaar (bv. 2019).
Voortaan worden ook de dagen pleegouderverlof gelijkgesteld met effectieve werkdagen voor de duur en de berekening van het vakantiegeld van arbeiders en bedienden.
Deze gelijkstelling treedt in werking op 1 januari 2020 en geldt voor het eerst voor het vakantiejaar 2020, vakantiedienstjaar 2019.
Bron: koninklijk besluit van 20 december 2019 tot wijziging van artikels 16, 18, 20, 21, 41, 43 en 68 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, B.S. 17 januari 2020.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.