Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
We hebben er lang op moeten wachten, maar vorige week werd ook het sectorakkoord voor de dienstenchequesector goedgekeurd! Dit akkoord kent vanaf 1 juni 2022 een loonsverhoging van 0,4 % toe (bovenop de index) en voorziet in een stijging van de verplaatsingsvergoedingen.
Hieronder bezorgen wij u een kort overzicht van de belangrijkste onderwerpen die in dit akkoord zijn opgenomen. Van zodra wij over de definitieve CAO beschikken, nemen wij nog een gedetailleerde analyse op in onze sectorale documentatie.
Vanaf 1 juni 2022 stijgen de lonen met 0,4 %.
De laatste loonbarema’s kan u raadplegen in onze sectorale documentatie.
Vanaf 1 juni 2022 blijft de anciënniteit bij wijziging van werkgever binnen de sector behouden.
Vanaf 1 juni 2022 stijgt de tussenkomst in het woon- werkverkeer (openbaar vervoer + auto) van 75 % naar 90 %;
Vanaf 1 juni 2022 bedraagt de kilometervergoeding 0,28 EUR/km voor verplaatsingen met de eigen auto.
Vanaf 1 juni 2022 stijgt de tussenkomst van 0,2156 EUR/km tot 0,3707 EUR/km voor verplaatsingen met de eigen auto.
Vanaf 1 juni 2022 stijgt de fietsvergoeding van 0,23 EUR/km naar 0,25 EUR/km.
Als de werknemer achtereenvolgens verschillende gebruikers bedient en op voorwaarde dat
wordt de verplaatsingstijd vergoed aan 0,11 EUR/km (met een minimum van 0,67 EUR per verplaatsing). Voorheen bedroeg de vergoeding 0,09 EUR/km, met een minimum van 0,57 EUR/km.
Het aantal gewerkte dagen om recht te hebben op een eindejaarspremie daalt van 65 arbeidsdagen naar 30 gepresteerde of gelijkgestelde dagen.
De werknemers van dit PC kunnen genieten van:
Meer lezen kan u in onze infoflash van 6 september 2021: ‘Welke SWT’s zijn nog toegankelijk de komende jaren?’.
Invoering van een aanmoedigingspremie voor tijdskrediet met motief zorg voor een kind jonger dan 8 jaar:
Werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering kunnen genieten van een 1/5de of halftijdse landingsbaan met uitkeringen vanaf 55 jaar.
Meer informatie vindt u in de infoflash van 27 juli 2021: ‘Uitkeringen voor een tijdskrediet ‘eindeloopbaan’ vóór de leeftijd van 60 jaar: terugkeer!’.
Bron: Persbericht in gemeenschappelijk vakbondsfront (ABVV, ACV en ACLVB).
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.