PC 308: opheffing in 2 fasen

Auteur: Anne Ghysels
Leestijd: 2min
Publicatiedatum: 30/06/2017 - 14:00
Laatste update: 10/05/2019 - 09:22

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft of haar website meer uitleg gegeven over de timing van de opheffing van het PC 308 (PC voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie).

De inhoud van de toelichting:

‘De sociale partners van het paritair comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie nr. 308 hebben unaniem verzocht om het paritair comité op te heffen op 1 oktober 2017. De maatschappijen voor sparen of spaarbanken gaan in een eerste fase over naar het paritair comité voor de banken nr. 310 (zie hierover het bericht verschenen in het Belgisch Staatsblad van 7 maart 2017 betreffende een nieuwe regeling van de werkingssfeer van paritaire comités). Deze overgang is voorzien voor 1 juli 2017. Het paritair comité nr. 308 zal vervolgens in een tweede fase worden opgeheven op 1 oktober 2017. Op de datum van de opheffing van het paritair comité, zullen de werkgevers die (na de overgang van de maatschappijen voor sparen of de spaarbanken naar het paritair comité nr. 310) nog onder het paritair comité nr. 308 vallen, ressorteren onder het aanvullend paritair comité voor arbeiders nr. 100 en het aanvullend paritair comité voor bedienden nr. 200, aangezien er geen specifiek bevoegd paritair comité meer zal bestaan voor hun activiteit.’

Vandaag is er echter nog geen enkel officieel besluit gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Beheert u een spaarbank? Neem dan contact op met uw Payroll Consultant.

Bronnen: website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, infoflash van 19 mei 2017, infoflash van 24 mei 2017.

Auteur: Anne Ghysels

30/06/2017

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.