Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De vermindering van fiscale lasten voor het presteren van overuren wordt enkel toegekend voor de eerste 130 uren die de werknemer gedurende het belastbaar tijdperk als overwerk heeft gepresteerd. De Programmawet (I) van 26 december 2013 voorziet in een optrekking van deze grens tot 180 uren voor de horecasector en de ondernemingen die werken in onroerende staat verrichten op voorwaarde dat zij gebruik maken van een controlesysteem.
Bepaalde werkgevers genieten een vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing voor bepaalde categorieën van werknemers die overuren presteren. De werknemer van zijn kant geniet een belastingvermindering.
De vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing is van toepassing op de werkgevers die:
De betrokken werkgevers moeten werknemers tewerkstellen:
De niet te storten bedrijfsvoorheffing bedraagt een percentage van het brutobedrag van de bezoldigingen dat als berekeningsbasis heeft gediend voor de berekening van de wettelijke overwerktoeslag. Dit percentage is:
Werknemers die tewerkgesteld zijn door een werkgever onderworpen aan de cao-wet[2] kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een belastingvermindering. De werknemers moeten gedurende het belastbare tijdperk overuren hebben gepresteerd die recht geven op een overwerktoeslag overeenkomstig:
De belastingvermindering is gelijk aan een percentage van het brutobedrag van de bezoldigingen die als berekeningsgrondslag diende voor de overwerktoeslag.
Dit percentage is:
De vermindering van fiscale lasten voor het presteren van overuren wordt enkel toegekend voor de eerste 130 uren die de werknemer gedurende het belastbaar tijdperk als overwerk heeft gepresteerd.
Deze grens zal worden opgetrokken tot 180 uren voor de horecasector en de sector van de werken in onroerende staat op voorwaarde dat de werkgever gebruik maakt van een controlesysteem:
De optrekking van de urengrens tot 180 uren treedt in werking op:
Bron: Programmawet (I) van 26 december 2013, BS 31 december 2013.
[1] Volgende autonome overheidsbedrijven komen ook in aanmerking voor de vrijstelling: Belgacom, Bpost, NMBS Holding, NMBS of Infrabel. Erkende uitzendbureaus kunnen deze vrijstelling eveneens genieten.
[2] Contractuele en statutaire werknemers tewerkgesteld door Belgacom, Bpost, NMBS Holding, NMBS of Infrabel kunnen ook genieten van de belastingvermindering.
Auteur: Peggy Criel
10/01/2014
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.