Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Het derde kwartaal 2021 wordt het kwartaal van de relance, met onbeperkte studentenarbeid als één van de ondersteunende maatregelen.
Studenten zijn in de sociale zekerheid vrijgesteld van gewone bijdragen, voor maximum 475 uren per kalenderjaar (het “contingent”).
Voor die 475 uren is er een specifieke solidariteitsbijdrage van 8,13%, waarvan 5,42% ten laste van de werkgever en 2,71% ten laste van de student.
Een klassieker onder de corona-steunmaatregelen is de neutralisering van het studentencontingent, waarbij bepaalde uren studentenarbeid niet worden aangerekend op het maximum van 475 uren.
Sinds het begin van de coronacrisis gebeurde dat:
In het 3e kwartaal 2021 moet een nieuwe neutralisering, ditmaal opnieuw voor alle werkgevers, de relance ondersteunen. De uren studentenarbeid gepresteerd van 1 juli tot 30 september 2021 blijven buiten het contingent van 2021, voor alle studenten bij alle werkgevers. De solidariteitsbijdrage is steeds van toepassing.
Het contingent wordt opgevolgd via de aangifte dimona, die specifiek is voor studenten (dimona “STU”).
Bij reservering van uren studentenarbeid voor het 3e kwartaal 2021 wordt de online teller van het contingent niet aangepast.
Bron:
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.