Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf 1 januari 2014 zullen de werkgevers van de Horeca sector voor maximum 5 werknemers aanspraak kunnen maken op een nieuwe vermindering van zijn werkgeversbijdragen van:
Vanaf 1 januari 2015 is het geregistreerd kassasysteem verplicht indien de werkgever een regelmatig maaltijdverstrekker is. Dat is het geval wanneer zijn omzetcijfer van restaurant- en cateringdiensten 10 % of meer bedraagt van het totale omzetcijfer van zijn horeca-activiteiten.
Indien de werkgever beslist om vrijwillig toe te treden tot het geregistreerd kassasysteem vanaf 1 januari 2014, maakt hij aanspraak op de RSZ-vermindering waarvan hierboven sprake mits de genoemde voorwaarden worden nageleefd.
De geregistreerde kassasystemen zullen nog niet beschikbaar zijn op 1 januari 2014. Opdat de werkgevers toch de RSZ-verminderingen zouden kunnen genieten vanaf 1 januari 2014 heeft de Minister van Financiën een overgangsmaatregel uitgewerkt (die vandaag nog niet is verschenen in het Belgisch Staatsblad).
Om de RSZ-vermindering te kunnen genieten vanaf 1 januari 2014 moet de werkgever:
1. zijn toetreding tot het geregistreerd kassasysteem vóór 31 december 2013 registreren bij de Fiscus
2. zijn kassa uiterlijk op 28 februari 2014 in gebruik nemen;
3. In de tussentijd dagelijks de aanwezigheid van zijn vaste werknemers registreren in een alternatief systeem dat de RSZ online beschikbaar stelt via het beveiligde deel van haar portaalsite – de gebruikersgids kan men hier raadplegen:
De registratie moet door de werkgever gebeuren.
Auteur: Anne Ghysels
10/12/2013
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.