Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De werkgever kan aan zijn werknemers geschenken in natura, speciën of in de vorm van cheques toekennen. Onder bepaalde voorwaarden kunnen deze geschenken worden vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen. De sociale maxima voor de vrijstelling van deze geschenken werden met terugwerkende kracht tot 01.01.2017 verhoogd. De fiscus heeft deze maxima in 2018 geharmoniseerd met toepassing vanaf 01.01.2018.
Om in 2018 in aanmerking te komen voor de sociale en fiscale vrijstelling, moeten geschenken onder onderstaande voorwaarden worden toegekend. De fiscus heeft inmiddels een fiscale circulaire gepubliceerd waarin zij de bedragen harmoniseren met die van de RSZ.
Aanleiding voor de toekenning
Nieuwe bedragen (sociaal)
Nieuwe bedragen (fiscaal)
Eindejaarsfeesten (Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar)
40 euro per jaar en per werknemer eventueel verhoogd met 40 euro per kind ten laste van de werknemer die effectief de volledige of gedeeltelijke last van het kind draagt
40 euro per jaar en per werknemer (voorheen 35)
Huwelijk of verklaring van wettelijke samenwoning
245 euro
245 euro (voorheen 200)
Overhandiging van een eervolle onderscheiding (= officiële of burgerlijke onderscheiding toegekend buiten de onderneming è ereteken, decoratie, titel van laureaat van de arbeid ...)
120 euro per jaar en per werknemer
120 euro per jaar en per werknemer (voorheen 105)
Pensionering
40 euro per dienstjaar bij de werkgever, met een minimum van 120 euro en een maximum van 1.000 euro.
40 euro per volledig dienstjaar bij de werkgever, met een minimum van 120 euro
(voorheen 35 euro per volledig dienstjaar bij de werkgever, met een minimum van 105 euro)
De volgende regels gelden voor de geschenkcheques:
De geschenken die aan bovenstaande voorwaarden voldoen zijn door de werkgever fiscaal aftrekbaar als beroepskosten. Het bedrag dat in 2018 aftrekbaar is, bedraagt maximaal 40 euro per jaar en per werknemer. Dit nieuwe bedrag is van toepassing vanaf 1 januari 2018.
De geschenken die niet aan de bovenstaande voorwaarden beantwoorden, kunnen fiscaal niet door de werkgever worden afgetrokken als beroepslasten.
Indien de waarde van de geschenken bovenstaande bedragen overschrijdt, worden socialezekerheidsbijdragen berekend op hun totale waarde. Als deze geschenken bovendien niet kunnen worden beschouwd als voordelen van geringe waarde (zie boven), dan vormen ze een loon dat belastbaar is in hoofde van de werknemer.
Bronnen: Circulaire 2018/C/125 over geschenken in natura, in speciën of in de vorm van betaalbons; koninklijk besluit van 3 juli 2018 tot wijziging van artikel 19, § 2 14°, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, B.S. 6 juli 2018.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.