Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
In het kader van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 hebben de sociale partners een bonussysteem ingevoerd, dat beter bekend staat als ‘cao 90' of 'niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen’.
De bonussen die op basis van deze reglementering werden uitbetaald genoten een sociaal en fiscaal gunstig statuut. Tot en met 31 december 2012 was zo’n bonus sociaal en fiscaal vrijgesteld tot een jaargrens van € 2.430,00 (bedrag 2012). Er was enkel een bijzondere bijdrage van 33 % ten laste van de werkgever.
Sedert 1 januari 2013 werden twee belangrijke wijzigingen doorgevoerd op sociaal vlak:
Er werden geen overgangsmaatregelen voorzien waardoor de bonussen die vanaf 1 januari 2013 worden uitbetaald onmiddellijk onder de nieuwe sociale reglementering vallen.
Tot en met 31 december 2012 werden de bonussen, naar analogie met de sociale reglementering, vrijgesteld van personenbelasting ten belope van een jaargrens van € 2.430,00 (bedrag 2012). Aanvankelijk werd verwacht dat de wetgever de verhoging van de jaargrens op sociaal vlak eveneens ging toepassen op fiscaal vlak.
Tot op heden bleven de fiscale wetsbepalingen echter ongewijzigd. Dit wil zeggen dat op basis van de huidige wetsbepalingen een bedrag van € 2.488,00 voor inkomstenjaar 2013 wordt vrijgesteld van personenbelasting voor zover aan een aantal voorwaarden is voldaan.
Voorlopig werd geen enkel wetgevend initiatief genomen om deze fiscale jaargrens te verhogen in navolging van de jaargrens die vanaf 1 januari 2013 op sociaal vlak van toepassing is. Door de vele reacties omtrent het niet aanpassen van de jaargrens op fiscaal vlak, zal het onderwerp alsnog worden voorgelegd aan de regering. Er zou meer duidelijkheid mogen worden verwacht in de loop van de maand februari.
Voor een begeleiding op maat bij het invoeren van een bonussysteem of voor juridische vragen, kan u contact opnemen met onze juridische dienst via legal@partena.be.
Auteur: Peggy Criel
05/02/2013
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.