Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, worden de maaltijdcheques vrijgesteld van werkgevers- en werknemersbijdragen aan de sociale zekerheid en van belastingen.
Een van de voorwaarden voor sociale en fiscale vrijstelling was dat de maaltijdcheques niet langer dan 3 maanden geldig mochten zijn.
Vanaf 11 augustus 2013 wordt de maximale geldigheidsduur van de maaltijdcheques echter opgetrokken van 3 maanden naar 1 jaar.
De geldigheidsduur van 1 jaar zal dus gelden voor:
Ter herinnering, de maaltijdcheques zijn vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen en belastingen en vormen dus geen loon indien aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
De elektronische maaltijdcheques moeten nog aan andere voorwaarden voldoen om te worden vrijgesteld.
Bron: Wet tot wijziging van artikel 38/1, § 2, 4°, van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 en tot wijziging van artikel 19bis, § 2, 4°, van het Koninklijk Besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders , B.S. 1 augustus 2013.
Auteur: Anne Ghysels
02/08/2013
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.