Er werden twee nieuwe overeenkomsten toegevoegd aan de lijst van opleidingen/stages “kleine statuten” waarvoor u een Dimona moet uitvoeren.
In onze Infoflash van 9 december 2019 informeerden we u over de wijziging van de arbeidsongevallenwetgeving en de gevolgen voor u als werkgever.
Bepaalde stages zonder onderwerping aan de sociale zekerheid werden vanaf 1 januari 2020 geïntegreerd in de arbeidsongevallenwet.
Dit heeft gevolgen voor de verzekeringsplicht en de Dimona. Afhankelijk van het type stage/opleiding bepaalt de regelgeving wie verzekeringsplichtig en Dimona-plichtig is: ofwel de stagegever, d.w.z. u als werkgever, ofwel de opleidingsinstelling (= VDAB, Actiris, Forem, opleidingscentrum, beroepsopleidingscentrum, onderwijsinstelling, enz.).
Er werden twee nieuwe overeenkomsten opgenomen in de lijst van opleidingen waarvoor u een Dimona moet uitvoeren:
- in het Vlaams Gewest: de overeenkomst voor korte opleiding met stage op de werkvloer. Dit is een opleiding die op uw verzoek of dat van een uitzendkantoor georganiseerd wordt. Vanaf 9 december 2021 moet u (of het uitzendkantoor) de Dimona verrichten (Dimona type STG)
- in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: de First-stage of de stage eerste werkervaring. Vanaf 1 januari 2020 moet u de Dimona uitvoeren (Dimona type STG). In de praktijk heeft Actiris u, wanneer u een First-stage met deze instantie afsloot, al geïnformeerd over uw verplichting om de Dimona uit te voeren. Deze verplichting is nu met terugwerkende kracht in de wetgeving opgenomen.
Bron: Koninklijk besluit van 2 december 2021 tot wijziging van het koninklijk besluit van 29 juli 2019 tot uitvoering van de afdeling 1 van het hoofdstuk 2 van de wet van 21 december 2018 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken betreffende de "kleine statuten", B.S. 09.12.2021