Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Er werden twee nieuwe overeenkomsten toegevoegd aan de lijst van opleidingen/stages “kleine statuten” waarvoor u een Dimona moet uitvoeren.
In onze Infoflash van 9 december 2019 informeerden we u over de wijziging van de arbeidsongevallenwetgeving en de gevolgen voor u als werkgever.
Bepaalde stages zonder onderwerping aan de sociale zekerheid werden vanaf 1 januari 2020 geïntegreerd in de arbeidsongevallenwet.
Dit heeft gevolgen voor de verzekeringsplicht en de Dimona. Afhankelijk van het type stage/opleiding bepaalt de regelgeving wie verzekeringsplichtig en Dimona-plichtig is: ofwel de stagegever, d.w.z. u als werkgever, ofwel de opleidingsinstelling (= VDAB, Actiris, Forem, opleidingscentrum, beroepsopleidingscentrum, onderwijsinstelling, enz.).
Er werden twee nieuwe overeenkomsten opgenomen in de lijst van opleidingen waarvoor u een Dimona moet uitvoeren:
Bron: Koninklijk besluit van 2 december 2021 tot wijziging van het koninklijk besluit van 29 juli 2019 tot uitvoering van de afdeling 1 van het hoofdstuk 2 van de wet van 21 december 2018 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken betreffende de "kleine statuten", B.S. 09.12.2021
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.