Invoeren of wijzigen van een aanvullend pensioenstelsel vanaf 1 januari 2015

Auteur: Anne Beckers
Datum:

Op 1 januari 2015 wordt er een nieuwe stap voorwaarts gezet in het kader van de harmonisering van het statuut arbeider-bediende. Het zal vanaf dan verboden zijn om in een bestaande pensioentoezegging een verschil in behandeling in te voeren tussen arbeiders en bedienden of om een nieuwe toezegging te voorzien met een verschil in behandeling tussen arbeiders en bedienden.

Op dit verbod kunnen bepaalde uitzonderingen optreden. Bovendien zullen de verschillen in behandeling die ingevoerd zijn vóór 1 januari 2015 onder bepaalde voorwaarden behouden blijven tot uiterlijk 31 december 2024.

Voor meer informatie over dit onderwerp verwijs ik naar onze Infoflash van 28.04.2014.

Indien u een aanvullende pensioentoezegging in uw onderneming wilt invoeren, aarzel dan niet om onze partner Viaxis te contacteren per e-mail (NL:ebnl@viaxis.be / FR: ebfr@viaxis.be) of per telefoon (NL : 02/629.78.08 / FR: 04/232.80.51).

Bron: Wet van 5 mei 2014 tot wijziging van het rustpensioen en het overlevingspensioen en tot invoering van de overgangsuitkering in de pensioenregeling voor werknemers en houdende geleidelijke opheffing van de verschillen in behandeling die berusten op het onderscheid tussen arbeiders en bedienden inzake aanvullende pensioenen (B.S. 09.05.2014).

Auteur: Anne Beckers

03/12/2014