Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Werkgevers die investeringen verrichten in steunzones die leiden tot jobcreatie genieten een verlaging van de loonkost in de vorm van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. De federale regering paste recent, met het oog op een optimalisering van de maatregel, het bestaande kader aan.
Werkgevers die een investering verrichten in een inrichting gelegen in een steunzone genieten een tijdelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing op voorwaarde dat deze investering leidt tot de creatie van nieuwe arbeidsplaatsen.
De vrijstelling is gelijk aan 25 % van de bedrijfsvoorheffing die wordt berekend op de lonen van de werknemers die tewerkgesteld worden in de nieuwe arbeidsplaatsen. Ze wordt toegekend voor een periode van 2 jaar vanaf de invulling van de nieuwe arbeidsplaats.
De regering paste de steunmaatregel op een aantal punten aan. Hieronder vindt u de belangrijkste wijzigingen.
In geval van collectieve ontslagen krijgen de Gewesten de mogelijkheid om steunzones voor te stellen. De definitie van collectief ontslag wordt uitgebreid. Voortaan zullen verloren arbeidsplaatsen naar aanleiding van een faillissement worden meegeteld. Op deze manier kunnen de Gewesten sneller een steunzone afbakenen.
Bovendien krijgen de Gewesten de mogelijkheid om tot acht kleinere steunzones af te bakenen. Dit is een verdubbeling van het huidige maximum. Een grote steunzone kan worden ingeruild voor twee kleinere steunzones. De huidige mogelijkheid om tot vier grote steunzones af te bakenen blijft bestaan.
Ter herinnering, het Vlaamse Gewest heeft 2 steunzones afgebakend rond Genk en Turnhout. Een nieuwe steunzone rond Zaventem-Vilvoorde werd voorgesteld maar is nog niet definitief. Het Waalse Gewest legde 4 steunzones vast gesitueerd rond Seraing, Sambreville, Charleroi en Frameries.
De steunmaatregel geldt enkel wanneer de werkgever investeert in een inrichting in een steunzone. Hier komt verandering in. Voortaan zullen ook investeringen verricht door een vennootschap die deel uitmaakt van een groep van vennootschappen waartoe ook de werkgever behoort, in aanmerking komen voor de maatregel. De werkgever hoeft dus niet noodzakelijk diegene te zijn die de investering verricht.
Om de fiscale steunmaatregel te genieten moet de werkgever het formulier nr. 274 SZ indienen bij het bevoegde Documentatiecentrum. De deadline voor het voorleggen van dit formulier wordt aangepast.
Voor de investeringen waarvoor een formulier wordt overgelegd vanaf 1 september 2018 is het niet meer vereist dat de werkgever dit formulier indient vóór de aanvang van de investering. Voortaan kan de werkgever het formulier overleggen tot ten laatste in de derde maand na de voltooiing van de investering. Met voltooiing van de investering wordt het tijdstip bedoeld waarop deze investering effectief door de werkgever in gebruik wordt genomen. De werkgever krijgt dus meer vrijheid om het formulier op het tijdstip van zijn keuze in te dienen.
Opgelet, enkel een nieuwe arbeidsplaats die wordt ingevuld vanaf de indiening van het formulier en de eerste dag van de 36ste maand volgend op de maand waarin de investering wordt voltooid komt in aanmerking voor deze maatregel. De werkgever heeft er dus belang bij om het formulier over te leggen voordat hij gestart is met het invullen van de nieuwe arbeidsplaatsen.
Bovendien zal er ook geen toepassing zijn van de maatregel indien het formulier werd overgelegd vóór de voltooiing van de investering en de effectieve voltooiing ervan niet plaatsvond binnen de 6 maanden na de verwachte voltooiingsdatum die op het formulier werd vermeld.
Uitzendkantoren kunnen op basis van de huidige wettelijke bepalingen de steunmaatregel genieten zonder dat zij verplicht zijn om het formulier nr. 274 SZ in te dienen. Hier komt verandering in. Vanaf een datum nog te bepalen via koninklijk besluit zullen deze ondernemingen de administratie voorafgaandelijk op de hoogte moeten brengen alvorens de maatregel toe te passen.
Bron: Wet van 30 juli 2018 houdende de optimalisatie van de steun aan werkgevers die investeren in een zone in moeilijkheden (1), B.S. 10 augustus 2018.
Auteur: Peggy Criel
27/08/2018
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.