Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Companies in which shift and/or night work is done are exempted under certain conditions from paying on to the authorities part of the wage withholding tax that is retained at source on the salaries of the employees in question. In the context of the tax shift, two measures have been taken with a view to bolstering this exemption measure. In the meantime, these measures have become final.
The portion of the withholding tax that does not have to be remitted, is a given percentage of the taxable remuneration of the employees concerned. In 2015, this percentage was 15.60 %. Since 1 January 2016, the percentage amounts to 22.80 %.
The existing exemption from having to pay withholding tax for night and/or shift work is reinforced for companies producing high-technology products.
From 1 January 2016, the percentage of the exemption will be increased by 2.2 % (up to 25 %) for these companies if it is apparent from the judgement made by the European Commission that this increased exemption does not constitute incompatible aid, as referred to in article 107 of the Treaty on the operation of the EU. The Minister of Finance announces the fulfilment of this condition by a notice published in the Belgian Official Gazette.
The increased percentage will only be accorded for employees to the extent that they are actually employed in the production of high-technology products. For employees who are also assigned to the production of other than high-technology products, the increase will be limited pro rata the actual employment in the production of high-technology products.
The criteria that the high-technology products have to comply with, still have to be laid down in a royal decree.
To recall, companies working with a fully continuous work system already qualify for an increase of the exemption percentage by 2.2% (up to 25%).
Source: Act of 26 December 2015 laying down measures for the reinforcement of job creation and purchasing power (1), Belgian Official Gazette 30 December 2015.
FR/NL
Auteur: Peggy Criel
12/01/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.