Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Op vrijdag 6 februari 2015 heeft de ministerraad het 'Horecaplan' 2015 goedgekeurd.
Dit Horecaplan omvat 2 luiken:
We hebben de timing van deze verplichting en de sociale en fiscale voordelen die hieruit voortvloeien reeds uitgebreid toegelicht in de Infoflashes die op onze website gepubliceerd werden, waarvan de laatste dateert van 11 december 2014.
o de werkgever een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing kan genieten
o en de werknemer een belastingvermindering kan genieten
wordt uitgebreid van 180 naar 360u/jaar.
Deze 3 maatregelen moeten nog in wetteksten gegoten worden. De kalender voor de implementatie van deze maatregelen voorziet een tweede lezing in de minsterraad in juni 2015. De regering plant om deze 3 maatregelen te implementeren tegen uiterlijk 1 oktober 2015.
Als bijlage vindt u de persmededeling gepubliceerd naar aanleiding van de minsterraad van 6 februari 2015 : http://www.presscenter.org/nl/pressrelease/20150206/plan-van-aanpak-horeca-2015.
Bron : Gezamenlijk persbericht van Sleurs, Tommelein, Peeters en Borsus ‘Horecaplan 2015’ om de sector te ondersteunen - 6 februari 2015.
Auteur: Anne Ghysels
09/02/2015
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.