Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
In onze Infoflash van 10 december 2013 ll. informeerden we u over de toekenningsvoorwaarden van de vermindering van werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid die vanaf 1 januari 2014 specifiek ingevoerd wordt voor de horecasector.
De wettekst (koninklijk besluit van 21 december 2013) die op 27 december ll. gepubliceerd werd in het Belgisch Staatsblad brengt enkele verduidelijkingen en wijzigingen aan met betrekking tot hetgeen er tot hiertoe aangekondigd was.
De gepubliceerde tekst brengt 3 verduidelijkingen aan:
Eén van de voorwaarden om de vermindering van de RSZ-bijdragen te genieten is in het bezit zijn van een geregistreerd kassasysteem. Vermits de geregistreerde kassasystemen niet beschikbaar zijn vóór 1 januari 2014, heeft de minister van Financiën een overgangsregeling ingevoerd waardoor de betrokken werkgevers de vermindering van RSZ-bijdragen vanaf 1 januari 2014 toch kunnen genieten alhoewel ze op die datum nog niet in het bezit zijn van een geregistreerd kassasysteem.
Aanvankelijk waren er 3 voorwaarden voorzien in de ontwerptekst (zie Infoflash van 10 december 2013).
De publicatie van het koninklijk besluit leert ons dat de 3e voorwaarde gewoon is afgeschaft: de werkgever moet zijn vaste werknemers niet langer dagelijks registeren via het alternatief systeem van de RSZ tussen 1 januari 2014 en het ogenblik waarop hij over een werkzaam kassasysteem beschikt. Hij moet zijn vaste werknemers enkel dagelijks registeren vanaf het ogenblik dat hij in het bezit is van een werkzaam kassasysteem.
De overgangsregeling (van 1 januari 2014 tot uiterlijk 28 februari 2014) beperkt zich dus tot de naleving van twee voorwaarden: om vanaf 1 januari 2014 de vermindering van de RSZ-bijdragen te kunnen genieten, moet de werkgever:
Voor de rest is er niets gewijzigd in wat er in onze Infoflash van 10 december 2013 meegedeeld werd.
Bron: Koninklijk besluit van 21 december 2013 tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, B.S. 27 december 2013.
Auteur: Anne Ghysels
30/12/2013
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.