Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Voor werkgevers uit de horecasector die maximaal 49 werknemers tewerkstellen en die over een geregistreerd kassasysteem beschikken, werd vanaf 1 januari 2014 een nieuwe vermindering van werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid voorzien. U kunt onze Infoflashes van 10 december en 30 december 2013 raadplegen voor meer details over deze nieuwe maatregel.
Omdat de geregistreerde kassasystemen niet gecertificeerd waren op 31 december 2013 werkte de FOD Financiën een overgangsregeling uit. Zo konden werkgevers die de RSZ-vermindering wilden genieten vanaf 1 januari 2014, hierop toch aanspraak maken ook al beschikten ze niet over een gecertificeerd geregistreerd kassasysteem.
De overgangsregeling omvatte het volgende: om de vermindering van RSZ-bijdragen te kunnen genieten vanaf 1 januari 2014 moest de werkgever:
De Unie van Sociale Secretariaten deelt ons mee dat er een akkoord gesloten werd om de datum van 28 februari 2014 te vervangen door 30 juni 2014.
De werkgever die vóór 31 december 2013 zijn intentieverklaring heeft ingediend op de website van de FOD Financiën, heeft tot 30 juni 2014 (in plaats van 28 februari 2014) tijd om zijn geregistreerd kassasysteem operationeel te maken en de RSZ-vermindering te genieten vanaf 1 januari 2014.
De tekst van het Koninklijk Besluit van 21 december 2013 dat voorziet in de datum van 28 februari 2014 in het kader van deze overgangsregeling werd tot op heden nog niet gewijzigd.
Bron: mededeling van de Unie van Sociale Secretariaten van 18 maart 2014.
Auteur: Anne Ghysels
01/04/2014
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.