Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Het PC 315.01 (luchtvaartsector) heeft een ontwerp van sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2019-2020. Dit akkoord van dinsdag 2 juli 2019 respecteert de maximale onderhandelingsenveloppe van 1,1% in 2019-2020 overeenkomstig het KB van 19 april 2019 tot uitvoering van artikel 7, lid 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen.
Hieronder geven we een kort overzicht van de belangrijkste zaken uit dit sectorakkoord. Een gedetailleerde analyse zal worden opgenomen in onze sectorale documentatie.
Ondernemingen kunnen de voormelde verhoging op alternatieve manier invullen via een ondernemingsenveloppe. Bij de invulling gelden de volgende principes:
Verhoging van de sectorale minimumlonen en jaarlijkse koopkrachtpremie met 1,1% per 01.07.2019.
Maatregelen van toepassing vanaf 1 januari 2020. De opmaak van een nieuwe sectorale cao van toepassing behoudens bestaande bepalingen op ondernemingsvlak is voorzien.
Verhoging van de werkgeversbijdrage van € 100 naar € 110 per werknemer en per werkloze en SWT’er.
Op sectoraal vlak intekenen op alle NAR-kader collectieve arbeidsovereenkomsten rond SWT, inclusief de bepaling omtrent de mogelijkheid tot vrijstelling van beschikbaarheid.
Sectoraal wordt voor alle stelsels SWT voorzien in een anciënniteitsvoorwaarde binnen de onderneming van 10 jaar op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, onverminderd bestaande gunstiger voorwaarden op ondernemingsvlak.
1 dag loopbaanverlof in 2019 en 1 dag loopbaanverlof in 2020 onder volgende voorwaarden:
Er zal een sectorale cao opgemaakt worden die het quotum van vrijwillige overuren verhoogd van 120 naar 200 per jaar voor zover bevestiging via cao op ondernemingsvlak.
De sociale vrede is gegarandeerd voor de periode 2019-2020 voor alle punten die onder deze overeenkomst vallen, met inbegrip van het hoofdstuk over de koopkracht.
Het sectorakkoord zal pas definitief worden na publicatie op de website van de FOD WASO. We houden u uiteraard op de hoogte.
Bron: Ontwerp van sectoraal akkoord 2019-2020 (PC 315.01) – 02.07.2019
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.