Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Het PC 209.00 (metaalfabrikatennijverheid) heeft een ontwerp van sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2019-2020. Dit akkoord van 18 juni 2019 respecteert de maximale onderhandelingsenveloppe van 1,1% in 2019-2020 overeenkomstig het KB van 24 april 2019 tot uitvoering van artikel 7, lid 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen.
Hieronder geven we een kort overzicht van de belangrijkste zaken uit dit sectorakkoord. Een gedetailleerde analyse zal worden opgenomen in onze sectorale documentatie.
De ondernemingen kunnen de beschikbare loonmarge voor de periode 2019-2020 invullen op een bedrijfsspecifieke manier via een overdraagbare ondernemingsenveloppe van 1,1% van de loonmassa.
De bepalingen met betrekking tot de ondernemingsenveloppe en de loonsverhoging zijn in principe beperkt tot de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
In ondernemingen met een vakbondsafvaardiging voor bedienden kan het toepassingsgebied worden uitgebreid tot niet-gebaremiseerde en niet-baremiseerbare bedienden en dit volgens een procedure die in onze sectorale documentatie wordt beschreven;
In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging voor bedienden is het toepassingsgebied conform de overeenkomsten of gebruiken die bestaan op het vlak van de ondernemingen.
Verhoging van € 52,25 op 1/7/2019.
Mogelijkheid om vóór 30 september 2019 ecocheques om te zetten in andere voordelen.
Ontwikkelen van een nieuwe sectorale regeling voor tussenkomsten in het woon-werkverkeer:
Verhoging vanaf 1 juli 2019 van de aanvullende vergoeding van € 11,55 naar € 12,07 en van de toeslag van € 1,22 naar € 1,27.
Akkoord om alle bestaande stelsels te verlengen en in te tekenen op collectieve overeenkomsten van de NAR tot 30/6/2021:
Verderzetten van de werkzaamheden met het oog op het sluiten van een collectieve overeenkomst in het kader van dit sectorakkoord die een nationale geharmoniseerde regeling eindejaarspremie voor arbeiders en bedienden mogelijk maakt, zodat op termijn ook het niveau van de eindejaarspremie uniform kan worden vastgelegd.
Het sectorakkoord zal pas definitief worden na publicatie op de website van de FOD WASO. We houden u uiteraard op de hoogte.
Bron: Ontwerp van sectoraal akkoord 2019-2020 (PC 209.00) – 18.06.2019
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.