Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Het PC 111.03 (ijzernijverheid) heeft een ontwerp van sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2019-2020. Dit akkoord van 3 juni 2019 respecteert de maximale onderhandelingsenveloppe van 1,1% in 2019-2020 overeenkomstig het KB van 24 april 2019 tot uitvoering van artikel 7, lid 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen.
Hieronder bezorgen wij u een kort overzicht van de belangrijkste onderwerpen die in dit sectorakkoord zijn vermeld. Een gedetailleerde analyse zal worden opgenomen in onze sectorale documentatie.
De ondernemingen kunnen de beschikbare loonmarge voor de periode 2019-2020 invullen via een overdraagbare enveloppe van 1,1% van de loonmassa op 1 juli 2019.
De onderhandelingen zouden tot een akkoord moeten leiden tegen 30 september 2019.
Op 1 juli 2019 worden de minimum- en maximumbasisuurlonen en de minimum en maximum effectieve lonen verhoogd met 1,1 %.
Mogelijkheid om de ecocheques vóór 30 september 2019 om te zetten in een ander voordeel volgens dezelfde regels en modaliteiten als in de vorige overeenkomsten.
Premies: 1,1% verhoging en indexering in 2019 en 2020 van de scheidingspremie, de kledijvergoeding en de vakantiepremie
Verhoging met 1,1% vanaf 1 februari 2020
- Verlenging van de bepalingen en bijdragen voor de duur van het akkoord
- Tijdelijke werkloosheid: van € 11,55 tot € 12,07 (volledige werkloosheidsuitkering) en van € 5,77 tot € 6,03 (halve werkloosheidsuitkering) vanaf 1 juli 2019
- Ziekte: € 89,25 wordt € 93,27 vanaf 1 juli 2019
- SWT en oudere werklozen: € 80,11 wordt geïndexeerd met 2% cf. het systeem van de sociale spilindex voor de periode 2019-2020
- Volledige werkloosheid: € 6,03 wordt geïndexeerd met 2% cf. het systeem van de sociale spilindex voor de periode 2019-2020
- Nieuwe tegemoetkoming voor kinderopvang van 1/1/2020 tot 31/12/2022:
Akkoord om alle bestaande stelsels te verlengen en in te tekenen op collectieve overeenkomsten van de NAR tot 31 december 2020:
De sectorale sociale partners zijn overeengekomen om op sectoraal niveau in te tekenen op de NAR-cao’s inzake het SWT tot 30 juni 2021:
- Bevestiging van het groeipad van de interprofessionele doelstelling van gemiddeld 5 dagen opleiding per jaar vanaf 2020
- Uitbreiding van het individuele opleidingsrecht naar 16 uren in het kader van levenslang leren
- Verlenging van de risicogroepen
- Scholingsbeding: de tegemoetkoming via het opleidingsfonds kan niet onder een scholingsbeding vallen
- Verderzetting van de transformatie van de opleidingsfondsen richting loopbaanfondsen
Verlenging van de werkzekerheidsclausule
Bron: Ontwerp van sectoraal akkoord 2019-2020 (PC 104.00) - 24.05.2019
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.