Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wil alternerende opleidingen bevorderen en creëert dus 2 premies die in dit kader kunnen worden toegekend. Die premies kunnen worden aangevraagd vanaf 1 juli 2018. Er worden ook 2 bestaande maatregelen opgeheven.
Worden vanaf 1 juli 2018 afgeschaft, zonder overgangsmaatregelen:
Vanaf 1 juli 2018 kunnen werkgevers een 'mentor’premie aanvragen. Jongeren zullen dan weer recht hebben op een premie ‘jongere in alternerende opleiding’, mits aan de volgende voorwaarden is voldaan.
Wie kan deze premie krijgen?
De werkgever kan deze premie aanvragen:
Onder welke voorwaarden?
De mentor moet voldoen aan de voorwaarden die vereist zijn om mentor te zijn volgens de wetgeving op:
De leerling (onder supervisie van de mentor) moet een persoon zijn die:
Hoeveel bedraagt de premie?
De premie bedraagt € 1750 per periode van 12 maanden.
De werkgever kan slechts één premie per mentor krijgen.
De premie wordt ten laatste betaald binnen de 2 maanden die volgen op de indiening van het volledige premieaanvraagdossier.
Aan welke formaliteiten moet de werkgever voldoen?
De werkgever moet zijn aanvraag indienen bij Actiris aan de hand van een formulier opgesteld door Actiris dat minstens de volgende informatie en stukken bevat:
Het formulier moet worden ingediend:
Het formulier moet vergezeld zijn van een getuigschrift van de operator dat bevestigt dat de opleiding in de onderneming plaatsvond over een periode van minstens 6 maanden.
De jongere kan een premie aanvragen voor elke alternerende opleiding van minstens 4 maanden bij dezelfde werkgever in uitvoering van een of meer opleidingsovereenkomsten.
De jongere kan maximaal 3 keer recht hebben op deze premie gedurende dezelfde opleidingscyclus en voor zover hij succesvol een jaar opleiding heeft beëindigd.
De jongere moet:
De premie bedraagt:
Aan welke formaliteiten moet de jongere voldoen?
De jongere moet zijn aanvraag indienen bij Actiris aan de hand van een formulier opgesteld door Actiris dat minstens de volgende informatie en stukken bevat:
Het formulier moet worden ingediend binnen de 3 maanden die volgen op het einde van het opleidingsjaar.
Het formulier moet vergezeld zijn van:
De ‘mentor’premie en de premie ‘jongere in alternerende opleiding’ mogen niet gecumuleerd worden met andere financiële tegemoetkomingen in de bezoldiging, met uitzondering van verminderingen van RSZ-bijdragen.
Bron: Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 7 juni 2018 betreffende de premies om de alternerende opleiding te stimuleren, B.S. 19.06.2018
Auteur: Anne Ghysels
29/06/2018
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.