Op 1 april 2022 stijgt het gewaarborgd gemiddeld maandelijks minimuminkomen (GGMMI), overeenkomstig het sociaal akkoord dat op 25 juni 2021 werd gesloten.
Dit akkoord voorziet namelijk in een verhoging van het GGMMI in drie fasen:
- op 1 april 2022;
- op 1 april 2024;
- en op 1 april 2026.
Wat gebeurt er op 1 april 2022?
In het kort
Om de eerste fase uit te voeren heeft de Nationale Arbeidsraad de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) gesloten:
- de cao nr. 43/15 van 15 juli 2021;
- de cao nr. 43/16 van 9 maart 2022;
- en de cao nr. 50/4 van 15 juli 2021.
Op basis van de cao’s nr. 43/15 en nr. 43/16 wordt het GGMMI voor werknemers van 18 jaar en ouder met ingang van 1 april 2022 opgetrokken naar een uniek bedrag.
Opgelet! Het is de bedoeling dat deze stijging zal worden gecompenseerd door de sociale en fiscale werkbonus en door de invoering van een vermindering zeer lage lonen in het kader van de structurele vermindering.
De invoering van een uniek bedrag voor het GGMMI mag evenwel geen gevolgen hebben voor het gemiddelde maandelijkse minimuminkomen van werknemers jonger dan 21 jaar.
Daarom wijzigt de cao nr. 50/4 het percentage dat vanaf 1 april 2022 wordt toegepast bij de berekening van het gewaarborgd inkomen voor deze jonge werknemers.
Bedragen vanaf 1 april 2022
|
Leeftijd van de werknemer |
Gemiddeld maandelijks minimuminkomen |
|
16 jaar |
1.210,13 EUR (= 67 % van 1.806,16 EUR) |
|
17 jaar |
1.318,50 EUR (= 73 % van 1.806,16 EUR) |
|
18 jaar en ouder |
1.806,16 EUR |
Opmerking - Er gelden bijzondere regels, met name voor jongeren onder de 21 jaar die werken met een studentenarbeidsovereenkomst.
We herinneren u er ook aan dat de sectorale loonschalen beschikbaar zijn in onze sectorale documentatie.
Bron: cnt-nar.be.