Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Op 1 januari 2022 werden twee bijzondere belastingstelsels ingevoerd, enerzijds voor ingekomen belastingplichtigen en anderzijds voor ingekomen onderzoekers. Jaarlijks moet de werkgever een nominatieve lijst met de betrokken werknemers indienen. Voor inkomstenjaar 2022 geldt deze verplichting niet.
Op 1 januari 2022 werden twee bijzondere belastingstelsels ingevoerd:
De invoering van deze twee nieuwe stelsels valt samen met het uitdoven van het bijzonder stelsel van buitenlandse kaderleden.
De werkgever is verplicht om ten laatste op 31 januari van elk kalenderjaar aan de belastingadministratie een nominatieve lijst te bezorgen van de werknemers en bedrijfsleiders die in de loop van het voorafgaande jaar het BBIB of het BBIO genoten.
Bij koninklijk besluit wordt de vorm van de lijst vastgelegd.
De FOD Financiën deelt op zijn website mee dat er in 2022 geen koninklijk besluit meer zal worden gepubliceerd. Bijgevolg zal een werkgever voor het inkomstenjaar 2022 geen nominatieve lijst moeten opstellen of indienen.
Bron: FOD Financiën, Ingekomen onderzoekers en belastingplichtigen: geen nominatieve lijstverplichting voor inkomsten 2022.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.