Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Op 27 juni 2019 sloten de sociale partners van dit paritair comité een protocolakkoord voor 2019 en 2020 af. Dit protocolakkoord respecteert de maximale onderhandelingsenveloppe van 1,1 % in 2019 en 2020 zoals opgenomen in het KB van 19 april 2019 tot uitvoering van artikel 7 § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen respecteert.
Hieronder vindt u een kort overzicht van de belangrijkste onderwerpen van het sectorakkoord. Een gedetailleerde analyse zal worden opgenomen in onze sectorale documentatie.
Vanaf 1 oktober 2019 stijgt het reële loon, de barema’s en de anciënniteitspremie met 1,1 % voor het rijdend, niet-rijdend en garagepersoneel.
Werknemers met een anciënniteit van 6 maand op 31 december 2019 ontvangen elk een éénmalige geschenkcheque van 25 EUR.
Tussenkomst woon- werkverkeer vanaf de 1ste kilometer.
Invoering van een barema voor studenten: 90 % voor alle categorieën.
In dit Paritair Comité is nachtwerk toegestaan. Arbeiders die nachtwerk verrichten, ontvangen per uur een financiële vergoeding voor nachtwerk.
De bedragen van deze vergoeding verschillen voor werknemers jonger dan 50 jaar/ minstens 50 jaar. Dit onderscheid wordt afgeschaft en iedereen krijgt de vergoeding voor werknemers ouder dan 50 jaar.
De syndicale premie wordt verhoogd:
De bijdrage aan het Sociaal Fonds vermindert met 0,4 % gedurende het 4de kwartaal van 2019.
De sociale partners engageren zich om:
Daarnaast wensen de sectorale sociale partners van dit PC ook een aantal uitdagingen aan te pakken waarmee de sector zich geconfronteerd ziet.
Het betreft onder andere:
Dit protocolakkoord is geldig voor de periode 2019-2020.
Dit protocolakkoord zal pas definitief worden na publicatie op de website van de FOD WASO. Wij houden u hiervan uiteraard stipt op de hoogte.
Bron: Protocolakkoord 2019-2020: PsC 140.03 voor het wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.