Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Op 11 juni 2019 sloten de sociale partners van dit paritair comité hun protocolakkoord 2019-2020 af. Zoals bepaalt in het KB van 24 april 2019 tot uitvoering van artikel 7 § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen respecteert dit akkoord de maximale onderhandelingsenveloppe van 1,1 % in 2019 en 2020.
Hieronder vindt u een kort overzicht van de belangrijkste onderwerpen van dit protocolakkoord. Een gedetailleerde analyse zal worden opgenomen in onze sectorale documentatie.
Op 1 juli 2019 stijgen de baremieke en effectieve lonen met 1,1 %.
Vanaf 1 juli 2019 stijgt:
Vanaf 2019 wordt de syndicale premie, betaald door het fonds, verhoogd tot 145 EUR.
De sectorale CAO die voorziet in SWT vanaf 62 jaar wordt verlengd.
Daarnaast tekenen de sectorale sociale partners in op de NAR-kadercao die SWT toekent vanaf 59 jaar met een lange loopbaan (tot 30 juni 2021). Inclusief de bepalingen omtrent de mogelijkheid tot vrijstelling van beschikbaarheid.
Het recht op voltijds en halftijds tijdskrediet met motief wordt maximaal uitgebreid:
De CAO Vlaamse aanmoedigingspremies wordt verlengd.
Er wordt maximaal ingetekend op de verlaging van de leeftijdsgrens voor landingsbanen met uitkeringen bij lange loopbaan (35 jaar) en zware beroepen, zoals opgenomen in CAO nr. 137:
De CAO risicogroepen wordt verlengd tot 31 december 2020.
Meer informatie
Dit sectorakkoord zal pas definitief worden na publicatie op de website van de FOD WASO. Wij houden u hiervan uiteraard stipt op de hoogte.
Bron: Protocolakkoord 2019-2020 (PC 107)
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.