Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Op 19 juni 2019 sloten de sociale partners van het paritair comité 128 voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten een protocolakkoord voor 2019 en 2020 af. Zoals bepaalt in het KB van 24 april 2019 tot uitvoering van artikel 7 § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen respecteert dit akkoord de maximale onderhandelingsenveloppe van 1,1 % in 2019 en 2020.
Hieronder vindt u een kort overzicht van de belangrijkste onderwerpen van het sectorakkoord. Een gedetailleerde analyse zal worden opgenomen in onze sectorale documentatie.
Vanaf 1 juli 2019 stijgen de barema’s en effectieve uurlonen met 0,16 EUR bruto/uur (38uren/week).
De sociale sectorale partners verduidelijken de CAO van 9 december 2015 betreffende de tussenkomst van de werkgevers in de vervoerskosten van de werknemers:
onder privévervoer worden alle transportmiddelen verstaan behalve openbaar vervoer.
Vanaf 1 juli 2019 ontvangen alle arbeiders, onafhankelijk van de looncategorie, een dagvergoeding van 13 EUR in geval van tijdelijke werkloosheid en dit voor maximum 90 dagen in poolvorm.
De werkgever betaalt de volledige dagvergoeding. Het Fonds voor Bestaanszekerheid zal de werkgevers, in functie van de beschikbare financiële middelen, 3,50 EUR/dag terugbetalen. In het geval er geen financiële middelen meer beschikbaar zouden zijn, zullen de werkgevers het totaal bedrag van de dagvergoeding ten laste nemen.
De sociale partners tekenen in op alle in de NAR afgesloten kadercao’s.
Werknemers met een lange loopbaan of zwaar beroep hebben recht op:
Vanaf 1 januari 2020 ontvangen alle werknemers met 15 jaar anciënniteit in de sector 1 anciënniteitsdag.
Voor de periode 2019-2020 wordt er op ondernemingsvlak een collectief opleidingsrecht van 3 dagen per arbeider en per jaar toegekend.
Dit sectorakkoord zal pas definitief worden na publicatie op de website van de FOD WASO. Wij houden u hiervan uiteraard stipt op de hoogte.
Bron: Protocolakkoord 2019-2020 van 19.06.2019 (PC 128)
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.