Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Via onze sectorale informatie informeerden wij u reeds dat de sociale partners van het PC 119 (handel in voedingswaren) overgingen tot het ondertekenen van hun sectorakkoord 2017-2018. Eén van de belangrijkste bepalingen van dit akkoord betreft de invulling van de loonmarge door de verhoging van de barema’s en de toekenning van een eenmalige en niet-recurrente brutopremie van 70 EUR in december 2017.
In deze infoflash gaan wij dieper in op de belangrijkste kenmerken van deze premie.
Elke voltijdse werknemer tewerkgesteld in het PC 119 die op 30.11.2017 gebonden is door een arbeidsovereenkomst, ontvangt een éénmalige premie van 70 EUR.
De deeltijdse werknemers ontvangen ze in verhouding tot hun deeltijds arbeidsregime.
Er wordt geen gebruik gemaakt van een referteperiode.
Via ondernemings-cao kan de premie inderdaad worden omgezet naar een ander, in de CAO, opgenomen voordeel.
Indien u voor een omzetting kiest, moet u echter snel handelen! De sociale partners hebben in hun CAO van 5 juli 2017 immers bepaalt dat de omzetting moet gebeuren voor 15 oktober 2017.
U kan daarbij kiezen uit één van de volgende voordelen:
Indien u kiest voor omzetting, kan u steeds terecht bij Legal partners (legalpartners@partena.be of via 02/549.30.20) voor begeleiding en advies.
De premie wordt samen met de eindejaarspremie betaald, d.w.z. in de tweede helft van de maand december.
Bron: Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017 tot toekenning van een eenmalige premie in uitvoering van het sectorakkoord 2017-2018 (reg. nr. 140.970)
Auteur: Leen Lafourt
02/10/2017
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.