Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf 1 januari 2016 zal de werkgever die gebruik wenst te maken van economische werkloosheid voor zijn bedienden kunnen aantonen dat zijn onderneming in moeilijkheden is door een ander referentiejaar dan het jaar 2008 te gebruiken.
Eén van de voorwaarden om gebruik te kunnen maken van het systeem van economische werkloosheid voor zijn bedienden is dat de werkgever kan aantonen dat zijn onderneming in moeilijkheden is. Een onderneming wordt beschouwd in moeilijkheden te zijn wanneer ze met name geconfronteerd wordt met een substantiële daling van minstens 10 % van de omzet, de productie of haar bestellingen.
Momenteel dient deze daling van 10% te gebeuren in één van de vier kwartalen voorafgaand aan de aanvraag tot economische werkloosheid, vergeleken met hetzelfde kwartaal van 2008.
Vanaf 1 januari 2016 zal de werkgever deze vergelijking kunnen maken met het jaar 2008 of met een van de twee kalenderjaren die aan de aanvraag voorafgaan.
Bron: koninklijk besluit van 13 december 2015 tot wijziging van het referentiejaar dat gebruikt wordt om aan te tonen dat de onderneming in moeilijkheden is in de zin van artikel 77/1, §4, 1° en 3° van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, B.S. 22 december 2015.
Auteur: Catherine Legardien
04/01/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.