Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
In het Belgisch staatsblad van 11 maart laatstleden werd het koninklijk besluit gepubliceerd dat uitvoering moet geven aan de doelgroepvermindering ‘mentoren’.
Een mentor is een ervaren medewerker die instaat voor de opleiding en begeleiding van jongeren die een stage volgen. Teneinde de verminderde rentabiliteit van de mentor enigszins op te vangen, kent de overheid nu een vermindering op de patronale R.S.Z.-bijdragen toe.
Op deze wijze wil de overheid de kloof tussen jongeren en werkzoekenden enerzijds en de arbeidsmarkt anderzijds verkleinen.
Voortaan kan de werkgever genieten van een vermindering op zijn R.S.Z.-bijdragen ten belope van 800 euro per kwartaal per mentor, gedurende ten hoogste 4 kwartalen. In het verleden werd slechts een vermindering van 400 euro toegekend per kwartaal per mentor.
Het aantal doelgroepverminderingen waarop de werkgever aanspraak kan maken is niet onbeperkt, maar afhankelijk van het aantal begeleide personen. De berekeningswijze van het aantal begeleide personen is verschillend naargelang de begeleide persoon al dan niet het voorwerp uitmaakt van een Dimona of DmfA-aangifte.
De voorwaarden waaraan de mentor moet voldoen om in aanmerking te komen voor de vermindering worden aangepast. De mentor moet een bewijs kunnen voorleggen dat hij geslaagd is in een ‘meesterproef’ of met succes de mentoropleiding heeft gevolgd. Deze attesten kunnen voortaan ook worden uitgereikt door de sectorfondsen.
Het koninklijk besluit omschrijft waarin de specifieke opleiding tot mentor allemaal moet voorzien. Het gaat dan voornamelijk om vaardigheden inzake begeleiding van een stagiair, coaching en het geven van instructies.
De procedure voor het bekomen van de vermindering wordt vereenvoudigd en is verschillend naargelang de begeleide persoon al dan niet het voorwerp is van een Dimona of DmfA.
Ingeval de werkgever verplicht is voor de stagiair een Dimona of DmfA te verrichten moet geen specifieke overeenkomst meer worden opgesteld. Een specifieke overeenkomst moet nog steeds worden opgesteld voor de stagiairs waarvoor geen Dimona of DmfA is vereist.
Bovenstaande regels zijn in werking getreden op 1 januari 2013.
Bron: Koninklijk besluit van 11 februari 2013 tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2013 tot uitvoering van het hoofdstuk 7 van titel IV van de Programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, 11 februari 2013, B.S. 11.03.2013, p. 14.311.
Meer uitleg betreffende de exacte toekenningsmodaliteiten en de berekeningswijze van de vermindering vinden jullie terug in onze Infonota onder de rubriek Sociale Actualiteit.
Auteur: Filip Borgers
17/04/2013
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.