Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Sinds 1 februari 2017 is de duur van het palliatief verlof opgetrokken tot 3 maanden.
Die maatregel werd ingevoerd door de wet betreffende werkbaar en wendbaar werk.
Ter herinnering: iedere werknemer kan de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst schorsen om een persoon die ongeneeslijk ziek is en zich in een terminale fase bevindt, bij te staan met palliatieve verzorging.
Voor zover de werknemer aan bepaalde voorwaarden voldoet, kan palliatief verlof genomen worden onder de vorm van een volledige schorsing van de prestaties of een vermindering van de prestaties met 1/2 of 1/5 van een voltijdse baan.
De duur van het verlof bedraagt één maand per persoon, los van de vorm waaronder het wordt genomen.
Sinds 1 februari 2017 kan die periode twee keer (in plaats van één keer) met één bijkomende maand worden verlengd. In totaal kan de werknemer dus aanspraak maken op maximum 3 maanden palliatief verlof per persoon (in plaats van maximum 2 maanden).
Bron: artikel 76 van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk, B.S. 15 maart 2017.
Voor informatie in verband met de andere maatregelen, zie hier voor een compleet overzicht:
Auteur: Catherine Legardien
11/04/2017
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.