De Vlaamse jobbonus vanaf 2022

De Vlaamse Regering plant de eerste uitbetaling van de jobbonus einde 2022, en een recent ontwerpdecreet verduidelijkt hoe dat zal verlopen.

De jobbonus in een notendop

De Vlaamse jobbonus is een maatregel uit het regeerakkord van de regering-Jambon, die al enkele jaren wordt aangekondigd en die realiteit zal worden vanaf 2022.  Het is een premie die de Vlaamse overheid zal uitkeren aan personen die in Vlaanderen werken aan een relatief laag loon. De jobbonus moet het verschil tussen werken en inactiviteit vergroten en zo de werkzaamheidsgraad opkrikken. Voor de uitvoering kiest de Vlaamse regering resoluut voor pragmatische aanpak in eigen beheer, buiten de loonadministratie van werkgevers.

Voor wie?

De jobbonus is bedoeld voor werknemers (uitgezonderd jobstudenten), statutaire ambtenaren en grensarbeiders, maar NIET voor zelfstandigen.

Begunstigden moeten:

• hun domicilie in het Vlaams Gewest hebben op 1 januari van het jaar volgend op het refertejaar (dus op 1 januari 2022 voor de jobbonus op het loon van 2021, enz..);
• een loon/inkomen hebben lager dan de grenzen bepaald voor deze maatregel – zie hierna

De plaats van tewerkstelling speelt geen rol, maar er moet (behalve voor de grensarbeiders) onderwerping zijn aan de Belgische sociale zekerheid.

Volgens de Vlaamse Regering zit een kwart van de werkende Vlamingen in de doelgroep.

Vanaf wanneer?

De Vlaamse Regering moet formeel de ingangsdatum bepalen, maar er is een politieke  consensus om voor de eerste maal een jobbonus te berekenen in 2022, op basis van de lonen/prestaties van 2021. De eerste betaling wordt ten vroegste verwacht einde 2022.

Bedrag van de jobbonus

De jobbonus is een jaarbedrag tussen € 20,00 (minimum) en € 600 (maximum), afhankelijk van het gemiddeld brutoloon tijdens het refertejaar

Het jaarbedrag in de tabel staat voor voltijdse prestaties gedurende het volledige refertejaar. Bij deeltijdse en/of onvolledige prestaties wordt het jaarbedrag omgerekend.

Van toekenning tot uitbetaling in de praktijk

De uitvoering van deze maatregel gebeurt via een operationeel partnership tussen het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE) en de Vlaamse Belastingdienst (VLABEL)

De DWSE zal instaan voor het onderzoek naar de toekenningsvoorwaarden, de verwerking van loon- en tewerkstellingsgegevens en de berekening  van de jobbonus.

De loon- en inkomensgegevens (en de prestaties voor de evt. prorataberekening) worden opgehaald uit de authentieke bron, in de praktijk de dmfa. Rechthebbendien die in de dmfa voorkomen hoeven geen aanvraag te doen, de jobbonus zal automatisch betaald worden indien het gemiddeld loon binnen de loongrenzen ligt. Rechthebbenden die niet in de dmfa voorkomen (grensarbeiders) moeten een aanvraag doen – een online aanvraagmodule wordt voorzien.

VLABEL zal instaan voor de communicatie met de rechthebbenden, de uitbetaling, de behandeling van bezwaren en de evt. terugvordering.

De uitbetaling kan pas van start gaan eens een register van rekeningnummers is aangelegd – momenteel is die info voor VLABEL niet beschikbaar of niet noodzakelijk gekoppeld aan de rechthebbenden op de jobbonus. Het Agentschap Digitaal Vlaanderen zal in die context een bevraging organiseren en de rekeningnummers (in principe éénmalig) registreren.

Frequentie van uitbetaling

Het is de bedoeling de jobbonus éénmaal per kwartaal (na registratie van de dmfa) te berekenen en te betalen. In een eerste fase echter (zeker in aanvangsjaar 2022) zal het jaarbedrag van de jobbonus in éénmaal worden uitbetaald.

De jobbonus in het globale inkomenspakket en in de fiscaliteit

De jobbonus in in principe een inkomen dat meetelt voor de inkomensgrens van allerlei tegemoetkomingen, en dat belastbaar is in de personenbelasting. Zonder correcties wordt de jobbonus wegbelast en/of teruggenomen via inkrimping van andere inkomensbronnen.

De Vlaamse Regering zal ingrijpen waar ze bevoegd is en de jobbonus uitsluiten voor het bepalen van het recht op inkomensgerelateerde maatregelen zoals groeipakket, kinderopvang, sociale huisvesting, studiebeurzen, tarieven bij De Lijn, sociaal energietarief e.d.m.

De Federale Regering moet de jobbonus vrijstellen van personenbelasting (het wetsontwerp zit in het wetgevend proces). De Vlaamse regering zal de jobbonus pas uitbetalen als die federale vrijstelling definitief is.

Impact voor de werkgever?

Op basis van het ontwerpdecreet: geen!

De toekenning tot en met uitbetaling is in handen van het duo DWSE/VLABEL, op basis van de gegevens van de dmfa geregistreerd in het netwerk van de sociale zekerheid.

Bron: Ontwerp Decreet van de Vlaamse Regering tot regeling van de toekenning van een jobbonus (met memorie van toelichting), goedgekeurd in de Vlaamse Ministerraad van 19 november 2021.