Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De R.V.A. publiceerde op zijn website recent de lijst van knelpuntberoepen voor het schooljaar 2013/2014. Vaak komen dezelfde beroepen op deze lijst voor, maar soms zijn er hier en daar toch wel enkele uitzonderingen. Deze lijst is niet alleen belangrijk om weten met welk diploma je zeker aan de bak komt, tevens heeft zij een aantal belangrijke implicaties op de arbeidsrelatie van een werknemer.
Deze Infoflash wil herinneren aan het verband tussen het recht op betaald educatief verlof en de vaststelling dat de opleiding leidt tot een knelpuntberoep.
Onder bepaalde voorwaarden geeft een opleiding in een knelpuntberoep aanleiding tot betaald educatief verlof van 180u. Het volstaat echter niet dat een beroep tijdens een bepaald jaar voorkomt op de lijst met knelpuntberoepen, tevens moeten een aantal randvoorwaarden zijn vervuld.
Om recht te geven op het verhoogde urenplafond van 180u moet de gevolgde opleiding voldoen aan volgende voorwaarden:
Om recht te hebben op het verhoogde urenplafond moet de werknemer zijn opleiding starten in een jaar waarin de opleiding op de lijst voorkomt. De werknemer behoudt zijn recht op het verhoogde urenplafond gedurende de volgende jaren, zelfs al verdwijnt de opleiding van de lijst.
De inschrijvingsattesten werden nog niet aangepast. Het is aan de werkgever om na te gaan of de werknemer recht heeft op 180u betaald educatief verlof of niet.
Ook dit wordt nergens geattesteerd. In voorkomend geval kan de werkgever gebruik maken van het modelformulier van de F.O.D. Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Nederlandstalige lijst
Franstalige lijst
Auteur: Filip Borgers
10/07/2013
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.