Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Na de akkoorden met Nederland en Duitsland heeft België nu ook een akkoord met Luxemburg gesloten om de fiscale situatie van grensarbeiders te regelen. Door de maatregelen rond het coronavirus werken vele Belgische en Luxemburgse grensarbeiders in hun woonland. Dit kan gevolgen hebben op vlak van de toepasselijke belastingregels. Op 19 mei 2020 hebben België en Luxemburg daarom een akkoord gesloten die duidelijkheid verschaft over de situatie van de grensarbeiders in de context van de COVID-19 gezondheidscrisis.
Een inwoner van België die een dienstbetrekking uitoefent in Luxemburg, is in principe in Luxemburg belastbaar op de bezoldigingen die hij ontvangt voor die dienstbetrekking. Eenzelfde regel (belastbaarheid in de werkstaat) is van toepassing op een Luxemburgse inwoner die een dienstbetrekking uitoefent in België.
Wegens maatregelen genomen door de Luxemburgse of Belgische regering om de COVID-19-pandemie te bestrijden, werken talrijke Luxemburgse en Belgische grensarbeiders in hun woonland.
België en Luxemburg zijn daarom voor grensarbeiders in loondienst overeengekomen dat deze thuiswerkdagen mogen worden behandeld als dagen gewerkt in het land waar de werknemers onder normale omstandigheden zouden hebben gewerkt, voor zover de bezoldigingen voor deze thuiswerkdagen daadwerkelijk worden belast in het andere land.
Deze fictie kan niet worden toegepast op werkdagen die de grensarbeiders, los van de maatregelen om de COVID-19-pandemie te bestrijden, thuiswerkend of in een derde Staat zouden hebben doorgebracht. Ze kan in het bijzonder niet worden toegepast door grensarbeiders die, overeenkomstig hun arbeidsovereenkomst, over het algemeen hun dienstbetrekking van thuis uit uitoefenen.
Grensarbeiders die gebruikmaken van de fictie zijn verplicht deze op consistente wijze in beide verdragsluitende Staten toe te passen en de nodige gegevens bij te houden (bijvoorbeeld een schriftelijke bevestiging van de werkgever welk deel van de thuiswerkdagen uitsluitend wegens de maatregelen in verband met de COVID-19-pandemie thuiswerkend werd doorgebracht).
Deze afspraken tussen België en Luxemburg gelden van 11 maart 2020 tot 30 juni 2020. Ze worden na 30 juni maandelijks verlengd tot het einde van elke maand indien België en Luxemburg dit overeenkomen ten minste één week voor de aanvang van de maand.
Eerder hadden België en Luxemburg al een akkoord gesloten over de impact van het telewerk ten gevolge van de COVID-19-pandemie op de tolerantieregel van 24 dagen. Meer info over dit akkoord vindt u in onze infoflash van 20 maart 2020.
Hebt u vragen over het akkoord gesloten tussen België en Luxemburg, contacteer onze Legal Partners via innovation@partena.be of telefonisch op 02/549.30.20.
Bron: Bericht FOD Financiën, Dubbelbelastingverdrag België-Luxemburg: overeenkomst tussen bevoegde autoriteiten over thuiswerk verricht gedurende de COVID-19 gezondheidscrisis.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.