Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Actiris levert sinds 1 oktober 2017 niet langer werkkaarten af. Dat is een gevolg van de regionalisering van de tewerkstellingssteun en de nieuwe Brusselse maatregelen. Toch bestaat er een uitzondering op dit principe.
Als u een jongere tewerkstelt die de leeftijd van 19 jaar nog niet bereikt heeft vóór het einde van het kalenderjaar waarin hij in dienst is getreden, moet u niet in het bezit zijn van een werkkaart om een vermindering van werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid te genieten voor zijn tewerkstelling (federale doelgroepvermindering voor jonge werknemers).
Als diezelfde jongere daarentegen 19 jaar wordt in 2018 en bij u in dienst blijft, moet u vóór 31 januari 2018 voor hem een werkkaart bekomen als u verder federale RSZ-verminderingen voor jonge werknemers wilt genieten.
Actiris levert niet langer werkkaarten af sinds 1 oktober 2017. Daarom zou u vanaf 1 januari van het jaar waarin de jongere 19 wordt (1 januari 2018 in dit geval) in principe niet meer in aanmerking komen voor deze vermindering.
Actiris maakt een uitzondering op dit principe als u zich in het hierboven beschreven geval bevindt: de jongere kan vóór 31 januari 2018 bij Actiris een werkkaart aanvragen via het oude aanvraagformulier (zie hieronder). Voorwaarde is wel dat hij zijn 19e verjaardag viert in 2018 en dat u hem tewerkstelt via een startbaanovereenkomst sinds een datum die gelegen is vóór 1 oktober 2017.
Het laatste vakje van de 2e rubriek moet worden aangeduid op het aanvraagformulier: “Ik werd aangeworven via een startbaanovereenkomst (SBO) vóór 1 januari van het jaar waarin ik 19 jaar ben geworden en ik vraag een werkkaart aan voor het vervolg van mijn arbeidsovereenkomst. + Ik voeg een attest toe.”
Vergeet niet om de datum van aanwerving vóór 1 oktober 2017 te vermelden en als bewijs een kopie toe te voegen van de startbaanovereenkomst.
Opmerking: Het Franstalig Waals Gewest maakt geen uitzondering op het principe. Aangezien de Forem niet langer werkkaarten aflevert sinds 1 juli 2017 stopt de vermindering ‘Jonge werknemers’ op 1 januari van het jaar waarin de jongere 19 wordt in het geval dat bedoeld wordt in deze Infoflash.
Bijlage: aanvraagformulier dat gebruikt moet worden
Bron: Actiris
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.