Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
In het kader van de regionalisering van de steunmaatregelen voor de werkgelegenheid heeft het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een opleidingspremie gecreëerd. Het gaat niet om een activering (ze kan niet worden afgetrokken van het nettoloon van de werknemer) maar om een forfaitaire premie die is gebaseerd op de werkelijke kosten van de gevolgde opleiding.
Deze premie is een financiële tussenkomst die de kosten moet dekken van de opleiding die wordt gevolgd door bepaalde werknemers die voldoen aan de voorwaarden hieronder.
Kan het recht openen op de opleidingspremie, de jongere die:
De opleidingspremie is aanvullend bij een Activa-activeringsmaatregel: de jongere moet dus het recht openen op de generieke Activa Brussels of de Activa Brussels verminderde arbeidsgeschiktheid.
De keuze van de opleiding die het recht opent op de premie gebeurt in overleg tussen u en de werknemer op basis van de behoeften van de werknemer en is uitsluitend of voornamelijk gericht op de huidige of toekomstige functie van de werknemer in uw onderneming.
De opleiding moet dus verband houden met zijn werk.
De lijst van opleidingen die het recht openen op de premie is dezelfde als die van de opleidingen die het recht openen op betaald educatief verlof.
De opleidingspremie kan bovendien worden gecumuleerd met het recht op betaald educatief verlof.
De premie bedraagt maximum € 5.000 en moet worden gebruikt tijdens de activeringsperiode (30 of 36 maanden).
Het bedrag van de premie mag de werkelijke kost van de opleiding niet overschrijden
Uiterlijk 20 werkdagen vóór aanvang van de door de werknemer te volgen opleiding, moet u de premie-aanvraag indienen bij Actiris.
Volgende documenten moeten bij de aanvraag gevoegd worden:
Actiris ‘antwoordt’ uiterlijk 20 werkdagen na de ontvangst van de aanvraag. Actiris zal enkel antwoorden indien de aanvraag wordt geweigerd en zal de redenen daarvoor meedelen. Indien u binnen deze termijn van 20 werkdagen geen antwoord krijgt van Actiris betekent dit dat uw aanvraag is aanvaard.
Uiterlijk 2 maanden na het einde van de door de werknemer gevolgde opleiding moet u een aanvraag tot betaling van de tussenkomst indienen bij Actiris.
Het bedrag van de premie wordt betaald uiterlijk 2 maanden na het indienen van de betalingsaanvraag.
Net zoals de activeringsmaatregelen ‘generieke Activa Brussels’ en ‘Activa Brussels verminderde arbeidsgeschiktheid’, treedt deze maatregel in werking op 1 oktober 2017.
Bronnen: Ordonnantie van 23 juni 2017 betreffende de tewerkstellingssteun in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, BS 14.07.2017; besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de activeringsmaatregelen voor werkzoekenden, BS 21.09.2017.
Auteur: Anne Ghysels
05/10/2017
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.