Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Een nieuwe aanwervingssteun van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest vanaf 15 mei 2019: Zeus.
Zeus is de afkorting van ‘Zones van Economische Uitbouw in de Stad’.
Deze steun, die bestaat uit een subsidie, is enkel toegankelijk voor de werkgevers die hun activiteit uitoefenen in bepaalde straten van Brussel en die werkzoekenden aanwerven die in bepaalde Brusselse wijken zijn gedomicilieerd.
De werkgever moet een vestigingseenheid hebben in een Zone van Economische Uitbouw in de Stad in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
De lijst met straten en wijken kan hier worden geraadpleegd. Ze zijn gelegen in de gemeenten Anderlecht, Brussel, Vorst en Sint-Jans-Molenbeek.
Bepaalde activiteitensectoren zijn uitgesloten op basis van hun NACE-code (2008).
NACE-CODE 2008
BESCHRIJVING
Uitgezonderd:
Landbouw, bosbouw en visserij, uitgezonderd:
01.610
Ondersteunende activiteiten in verband met de teelt van gewassen
01.620
Ondersteunende activiteiten in verband met de veeteelt
B
Winning van delfstoffen
In C:
In industrie:
19.100
Vervaardiging van cokesovenproducten
20.600
Vervaardiging van synthetische en kunstmatige vezels
24.100
Vervaardiging van ijzer en staal en van ferrolegeringen
301
Scheepsbouw
33.150
Reparatie en onderhoud van schepen
In G:
In groot- en detailhandel; reparatie van auto’s en motorfietsen:
47.730
Apotheken
In H:
In vervoer en opslag:
49.410
Goederenvervoer over de weg, m.u.v. verhuisbedrijven
In M:
In vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten:
69.102
Activiteiten van notarissen
69.103
Activiteiten van deurwaarders
O
Openbaar bestuur en defensie; verplichte sociale verzekeringen
P
Onderwijs
Q, uitgezonderd:
Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening, uitgezonderd:
88.104
Activiteiten van dagcentra voor volwassenen met een lichamelijke handicap, met inbegrip van ambulante hulpverlening
88.109
Overige maatschappelijke dienstverlening zonder huisvesting voor ouderen en lichamelijk gehandicapten
8891
Kinderopvang
88.992
Activiteiten van dagcentra voor volwassenen met een mentale handicap, met inbegrip van ambulante hulpverlening
88.995
Beschutte en sociale werkplaatsen en buurt- en nabijheidsdiensten
In S:
In overige diensten:
94
Verenigingen
T
Huishoudens als werkgever; niet-gedifferentieerde productie van goederen en diensten door huishoudens voor eigen gebruik
U
Extra-territoriale organisaties en lichamen
De werkgever moet een persoon aanwerven die is gedomicilieerd in een Zone van Economische Uitbouw in de Stad. Het gaat om dezelfde straten als die waar de vestigingseenheid van de werkgever zich moet bevinden (cf. hoger). De woonplaats en de vestigingseenheid moeten niet noodzakelijk gelegen zijn in dezelfde Zone van Economische Uitbouw in de Stad.
De persoon moet er op het ogenblik van zijn aanwerving sinds minstens 6 maanden gedomicilieerd zijn.
De werknemer moet voltijds aangeworven zijn met een overeenkomst voor onbepaalde tijd of een overeenkomst voor bepaalde tijd van minstens 2 jaar.
De werkgever moet hem minstens gedurende twee jaar in dienst houden.
De werkgever moet Brussel Economie en Werkgelegenheid verwittigen van het vertrek en van elke vermindering van de arbeidsduur van de werknemer binnen de maand na de wijziging van de situatie.
De steun bestaat uit een forfaitaire toelage van 3.000 euro voor het 1e jaar en 6.000 euro voor het 2e jaar.
De werkgever maakt aanspraak op:
De modaliteiten voor de vereffening van de steun worden verduidelijkt in de toekenningsbeslissing. De steun wordt vereffend in twee schijven. De 1e schijf wordt vereffend na afloop van het 1e jaar van tewerkstelling. De 2e schijf wordt vereffend na afloop van het 2e jaar van tewerkstelling.
De werkgever moet een aanwervingssteunaanvraag indienen bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel, sectie Brussel Economie en Werkgelegenheid. In de loop van de komende dagen zal op hun website een aanvraagformulier worden gepubliceerd.
Brussel Economie en Werkgelegenheid betekent aan de werkgever zijn beslissing tot toekenning (of weigering) binnen 3 maanden na de ontvangst van de aanvraag.
Bronnen:
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.