Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf 1 januari 2017 zal een student 550 uren per jaar kunnen werken zonder dat er gewone socialezekerheidsbijdragen worden ingehouden op zijn loon. Dat is in ieder geval wat minister Maggie De Block wil.
Het aantal tewerkstellingsdagen waarvoor op het loon van de student geen gewone socialezekerheidsbijdragen moeten worden berekend, (maar alleen een solidariteitsbijdrage van 8,14%) bedraagt momenteel maximaal 50 dagen per kalenderjaar (dit wil zeggen van 1 januari tot 31 december).
Daarvoor moet echter aan volgende voorwaarden worden voldaan:
Minister van Sociale Zaken Maggie De Block wil het huidige jaarlijks contingent van 50 dagen vervangen door een jaarlijks contingent van 550 uren om "meer flexibiliteit mogelijk te maken voor zowel de studenten als de werkgevers".
Ze heeft daarvoor de wettelijke en reglementaire ontwerpteksten die vereist zijn om de huidige reglementering aan te passen, voor advies aan de Nationale Arbeidsraad voorgelegd.
De inwerkingtreding van deze maatregel is voorzien op 1 januari 2017.
We houden u uiteraard op de hoogte van het gevolg dat er wordt gegeven aan deze ontwerpteksten.
Auteur: Catherine Legardien
13/06/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.