Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De regering heeft een Koninklijk Besluit aangenomen dat nogmaals het sociale statuut wijzigt van de vergoedingen die worden uitgekeerd bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Ter herinnering, sinds 1 oktober 2013 waren alle vergoedingen ingevolge een niet-concurrentie- en niet-afwervingsbeding, de uitwinningsvergoedingen, de diverse beschermingsvergoedingen en de vergoeding wegens willekeurig ontslag van een arbeider (voor de rechten ontstaan vanaf 1/1/2014) aan RSZ onderworpen (zie onze Infoflash van 27 september 2013).
De regering is echter teruggekomen op zijn beslissing om de beschermingsvergoedingen aan socialezekerheidsbijdragen te onderwerpen, zoals sinds 1 oktober 2013 het geval was[1]. De beschermingsvergoedingen zijn dus niet langer aan RSZ onderworpen en kunnen opnieuw gecumuleerd worden met werkloosheidsvergoedingen.
Alleen de vergoedingen die worden toegekend ingevolge een niet-concurrentie- en niet-afwervingsbeding en de uitwinningsvergoedingen blijven RSZ-onderworpen, zoals dit van kracht was sinds 1 oktober 2013.
De hierboven vermelde bepalingen uit het Koninklijk Besluit van 21 december 2013 treden in werking met terugwerkende kracht tot 1 oktober 2013.
Bron: Koninklijk Besluit van 21 december 2013 tot wijziging van artikel 19 van het Koninklijk Besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, B.S. 31.12.2013.
[1] De beschermingsvergoedingen voor de afgevaardigden van het CPBW en de vakbondsafgevaardigden waren al vóór 1 oktober 2013 aan RSZ onderworpen en dat blijft ook zo.
Auteur: Anne Ghysels
08/01/2014
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.