Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De aanvullende vergoeding bovenop de werkloosheidsuitkeringen voor nachtwerk werd op 1 januari 2016 gerevaloriseerd.
Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 46 geeft voor sommige werknemers die nachtarbeid verrichten de mogelijkheid om werk te zoeken in een ander stelsel. Het gaat hier met name om:
Indien de werkgever niet in staat is om deze werknemers werk te bieden in een ander stelsel, dan mogen ze hun arbeidsovereenkomst beëindigen of ontslagen worden. In dat geval zullen ze gedurende 5 jaar een aanvullende vergoeding genieten bovenop de werkloosheidsuitkeringen ten laste van de werkgever.
Cao nr. 46 bepaalt dat het bedrag van deze aanvullende vergoeding varieert naargelang de schommelingen van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Het bedrag van deze vergoeding kan gerevaloriseerd worden op 1 januari van elk jaar volgens de conventionele evolutie van de lonen.
Op 1 januari 2016 bedraagt de toepassing van de revalorisatiecoëfficiënt 1,0016. Dit brengt het maandelijks bedrag van de aanvullende vergoeding op € 137,92.
Bron: collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46vicies bis van 15 december 2015 tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties en voor andere vormen van arbeid met nachtprestatie.
Auteur: Catherine Legardien
07/01/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.