Vergoedingen voor nachtwerk: december 2022 01 december 2022 De spilindex voor de openbare sector en de sociale uitkeringen werd overschreden in november 2022. Verder lezen
Wet betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven: nieuwe schorsingen van de opzeggingstermijn 01 december 2022 De wet van 7 oktober 2022 die de Europese richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven in Belgisch recht omzet, breidt de lijst van redenen die de opzeggingstermijn schorsen uit. Verder lezen
Arbeidsdeal: transitietraject 01 december 2022 De arbeidsdeal voorziet in de mogelijkheid om vanaf 20 november 2022 een werknemer ter beschikking te stellen van een gebruiker in het kader van een transitietraject. Verder lezen
Arbeidsdeal: opleidingsplan 30 november 2022 De arbeidsdeal voorziet in de verplichting voor bepaalde werkgevers om eenmaal per jaar (kalenderjaar) een opleidingsplan voor hun werknemers op te stellen. Verder lezen
Werkbonus: nieuwe bedragen vanaf 1 december 2022 30 november 2022 De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer. Verder lezen
Loonakkoord 2023-2024: wat is erin voorzien? 29 november 2022 De federale regering heeft afgelopen maandag een compromis bereikt over het loonakkoord 2023-2024. Verder lezen
Arbeidsdeal: individueel opleidingsrecht 28 november 2022 De arbeidsdeal voorziet in een individueel opleidingsrecht. Verder lezen
Recht op deconnectie: deadline met drie maanden uitgesteld! 28 november 2022 De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg kondigt het volgende aan op zijn website: "drie maanden uitstel in de praktijk om afspraken te maken over recht op deconnectie". Verder lezen
Vrijstelling van het tewerkstellen van jongeren met een startbaanovereenkomst (SBO) in PC 140.03 28 november 2022 Mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, zijn werkgevers verplicht om een bepaald aantal jongeren onder de 26 jaar te werk te stellen. Tenzij ze vrijgesteld zijn van deze verplichting. Verder lezen
Arbeidsdeal: maatregelen ter bevordering van de inzetbaarheid 24 november 2022 Wanneer een werknemer bij ontslag gegeven door de werkgever recht heeft op een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, wordt de opzeggingstermijn omgezet in een reeks maatregelen om de inzetbaarhe Verder lezen
Staking bij de NMBS: van 28 november (‘s avonds) tot 1 december 2022 24 november 2022 Wegens een staking van het NMBS-personeel zal het treinaanbod beperkt zijn van maandag 28 november (22 uur) tot en met donderdag 1 december 2022. Verder lezen
Arbeidsdeal: Variabele deeltijdse werkroosters 24 november 2022 Zoals aangekondigd is de arbeidsdeal met het oog op het verhogen van de werkgelegenheidsgraad gepubliceerd. Verder lezen